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Aber bitte mit Vielfalt: Für die Hälfte der Deutschen spielt der Umgang mit Diversität bei der Jobsuche eine Rolle
Die Haltung zur Diversität des potenziellen neuen Arbeitgebers spielt für Jobsuchende eine große Rolle. Das ergab eine repräsentative Umfrage von...
Inklusion ist eine Win-Win-Situation
Die Anzahl der Beschäftigten mit Beeinträchtigungen hat in den Jahren 2014 bis 2018 leicht zugenommen. Dennoch schlummert bei der Inklusion...
Randstad Trendreport zur Generation Z – Wofür wir arbeiten und was uns wichtig ist
Karriere oder Klima retten? Die Generation Z will eher Ersteres und sucht sich ihre Arbeitgeber vor allem auf Social Media...
Blog- und Fachbeiträge
Was tut sich bei Azubi-Stellenportalen in Corona-Zeiten?
Gerade im Ausbildungsbereich hat die Corona-Pandemie heftige Folgen gezeigt. So war die Zahl der angebotenen Ausbildungsstellen in 2020 um fast …weiterlesen »Jobportal Monster hält mit neuer Audiokampagne Job-Interviewern auch den Spiegel vor
Hast du schon einen der Audio-Werbespots von Monster gehört, die es seit Mitte September gibt? Die Story: Szenen aus Bewerbungsgesprächen …weiterlesen »Wie können wir von den vielen Jobwechsel-Interessierten einen abbekommen?
Diskutiert man über Risikofaktoren der deutschen Wirtschaft fallen Begriffe wie Rohstoffkosten, zunehmende Regulierung und Energiekosten. Vor diesen steht aber das …weiterlesen »
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Firmen reagieren auf Fachkräftemangel – Deutlich mehr Spezialisten für Employer Branding und Personalmarketing gesucht
Von Juli bis September 2021 haben Arbeitgeber deutschlandweit 1.100 Stellen für Employer Branding- und Personalmarketing-Experten ausgeschrieben – fast drei Mal mehr als im Vorjahreszeitraum. Auch die Anzahl der personalsuchenden Firmen hat sich verdoppelt. Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen suchten mit 279 Positionen im dritten Quartal dieses Jahres die meisten neuen Mitarbeiter in
RE Redaktion
08.11.2021
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