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AktuellesaufRekrutierungserfolg
Jede unbesetzte Stelle kostet Unternehmen 29.000 Euro
Die Zahl der offenen Jobs bricht seit Monaten alle Rekorde. Auf StepStone.de erreichte die Zahl der Stellenangebote im März 2022...
Mitarbeiterempfehlungen schlagen Karrierenetzwerke als Recruitingkanal
Eine Stelle ausschreiben und auf Bewerbungen warten reicht heute nicht mehr. Unternehmen sind gefordert, Kandidat:innen gezielt zu suchen und anzusprechen....
Azubi-Recruiting: Die wichtigsten Influencer sind eigene Mitarbeiter
Der Mangel an Auszubildenden in Unternehmen nimmt zu. Aktuell bleiben von 100 Ausbildungsplätzen 27 unbesetzt. Die Tendenz in der Arbeitsagentur-Statistik:...
Blog- und Fachbeiträge
Wie kann man vorzeitigen Vertragsauflösungen von Ausbildungsverhältnissen vorbeugen?
Recruiting Impuls | Fünf Prozent der abgeschlossenen Ausbildungsverträge werden vorzeitig gelöst oder gar nicht erst angetreten. Vielleicht habt ihr es …weiterlesen »Was kann man gegen Bewerber-Ghosting im Azubi-Recruiting tun?
Recruiting Impuls | Beim „Bewerber*-Ghosting“ geht es um interessante Kandidaten, die man z.B. zum persönlichen Kennenlernen eingeladen hat, die aber …weiterlesen »Was sind Alternativen zu abgedroschenen Standard-Fragen im Azubi-Interview?
Recruiting Impuls | Das Jobportal Monster greift in einer Audio-Kampagne einige ziemlich abgedroschene Standardfragen aus Jobinterviews auf und macht daraus …weiterlesen »
Business Talk | Interviews
Empfohlene Recruiting Dienstleister
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Fachkräftelücke wächst – Nachfrage nach Personalern explodiert
Der gesamten Wirtschaft fehlt Personal. Das spiegelt der aktuelle Hays-Fachkräfte-Index im 1. Quartal 2022 wider. Auch im neuen Jahr ist der Run auf begehrte Fachkräfte ungebrochen: Gegenüber dem 4. Quartal 2021 kletterten die Werte nochmals um 49 Prozentpunkte auf einen Wert von insgesamt 161 Prozent. Das ist der bisher stärkste
RE Redaktion
27.04.2022
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