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So gewinnen und halten Arbeitgeber Fachkräfte
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Unnütze Traditionen lähmen im Recruiting – drei von vier Firmen setzen auf Flyer, Empfehlungen und Plakatwerbung
Der Fachkräftemangel hat Deutschland fest im Griff: In allen Bereichen fehlt es an qualifizierten Leuten und bremst das Wachstum am...
Wie Unternehmen für Frauen attraktiver werden
Die Corona-Pandemie, die steigende Inflation und eine mögliche Rezession haben den vom demografischen Wandel in den Industriestaaten ausgelösten Fachkräftemangel auf...
BLOG- UND GASTBEITRÄGE
Hast du den Nikolaus-Effekt im Blick?
Vor kurzem traf ich unsere Nachbarin. Sie kam gerade vom Einkaufen zurück und zeigt mir stolz, dass sie noch das …weiterlesen »Drei wesentliche Gründe, warum Bewerbende bei Stellenanzeigen nicht anbeißen
Die Stellenanzeige für eine offene Stelle ist fertig und über diverse, relevante Kanäle gestreut. Jetzt müssen potenziell Interessierte nur noch …weiterlesen »Wie schätzen wir Kenntnisse von Ausbildungsplatzinteressenten besser ein? Beispiel Sprachkenntnisse
Recruiting Impuls | Uns hat ein Studienergebnis zu denken gegeben, nach dem die Selbsteinschätzung von jungen Leuten in Bezug auf …weiterlesen »
BUSINESS TALK | INTERVIEW
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75 % der Personalverantwortlichen in KMU: Es herrscht Arbeitskräftemangel
Eine neue Studie von GetApp, der Such- und Vergleichsplattform für Unternehmenssoftware, untersucht, welche Folgen der Arbeitskräftemangel in deutschen KMU hat und wie Unternehmen diesem entgegenwirken, sowohl bei der Mitarbeiterbindung als auch im Recruitment-Prozess. 4 Highlights der Studie: Der Arbeitskräftemangel und seine Folgen 76 % der befragten Personalmanager gaben an, dass
RE Redaktion
Dez 7, 2022
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