Über uns

Warum dieses Portal?


Informationsquellen bietet das Internet zahlreiche - auch für das Recruiting Business. Verschiedene Internetforen, blogs, RSS-Feeds, Newsletter, Anbieterhomepages und Bewertungsseiten bieten sich an.

Klasse, aber...

  • Wer kennt schon immer die relevanten Quellen für die konkrete Fragestellung und weiß, wo man auf die Schnelle schauen kann?
  • Häufig ist Recruiting entweder nur ein Thema von vielen und die Quelle fokussiert sich nur auf einen Teilausschnitt.
  • Einzelne Trendthemen werden von unterschiedlichen Quellen hochgejubelt, andere Thema scheinen in der Versenkung verschwunden.
  • Bei der Suche nach Produkt- und Dienstleistungsanbietern fehlen in aller Regel der Überblick und die Vergleichbarkeit.

 

Kurzum: im Arbeits- und Projektalltag gestaltet sich die Informationsrecherche oft schwierig und aufwändig und führt zu unbefriedigenden Ergebnissen.

Dr. Ruth Böck und Dr. Karl-Heinrich Bruckschen

Deshalb haben wir Rekrutierungserfolg.de aufgebaut. Mit diesem spezialisierten Portal, zuge­schnitten auf die Bedürfnisse all derjenigen, die in Unternehmen Rekrutierungsaufgaben haben, möchten wir Mehrwerte schaffen.

Das Portal Rekrutierungserfolg.de ist ein Projekt von upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg.

upo unterstützt seit 1998 Unternehmen mit verschiedenen Bausteinen dabei, ihr Recruiting spürbar zu professionalisieren. 

Die beiden Köpfe von upo,

  • Dr. Karl-Heinrich Bruckschen Direkt zu Dr. Bruckschen's Xing-Profil!
  • Dr. Ruth Böck Direkt zu Dr. Böck's Xing-Profil!

 

haben die Entwicklungen des Recruitings aus Personal-, Organisations- und IT-Sicht über viele Jahre miterlebt und dabei umfangreiche Erfahrungen als Recruiting Business Partner in strategischen wie operativen Recruitingprojekten gesammelt.

Dieses gebündelte Know-how und das Wissen um Herausforderungen im Recruiting Management und die Bedürfnisse der Akteure sind in die Konzeption dieses Wissens- und Businessportals eingeflossen.

Mit einem Redaktionsteam wird dieses Portal stetig auf dem Laufenden gehalten sowie kontinuierlich weiterentwickelt. 

Die Mehrwerte durch Rekrutierungserfolg.de

Das Recruiting Management stärken

  • Weniger suchen, schneller finden: Relevante Informationen an einer Stelle gebündelt, machen es Ihnen einfacher, schnell auf Anfragen zu reagieren, Informationen aufzubereiten sowie umfassend und kompetent zu beraten.
  • Am Puls der Zeit sein: Hohe Aktualität ermöglicht es Ihnen, proaktiv zu handeln. Damit punkten Sie als Recruiting Business Partner mit Weitblick und tragen dazu bei, dass Ihr Unternehmen bei Bewerbern als modern und fortschrittlich wahrgenommen wird.

Die Zusammenarbeit mit externen Partnern fördern

  • Transparenz erhöhen: Mit mehr Transparenz über Produkt- und Dienstleistungsanbieter entdecken Sie auch potenzielle Partner jenseits der "Platzhirsche".
  • Kooperationen vereinfachen: Informationen über die Leistungen und die Anbieter liefern wertvolle Vergleichs- und Entscheidungshilfen und lassen den Nutzen möglicher Kooperationen besser beurteilen.

Lust auf das Arbeiten im Recruiting bekommen

  • Abwechselung und Anspruch wahrnehmen: Die gebündelten Informationen zeigen die beeindruckende Vielfalt der Themen & Herausforderungen im Aufgabenbereich Recruiting auf.
  • Da geht einiges: Einschlägige Weiterqualifzierungen/-entwicklungen im Recruiting sind vielen nicht bewusst. Als engagierte Nachwuchsförderer und Verfechter von professionellem Recruiting informieren wir hier gerne.
Allgemeine Informationen
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