Das Fachportal für Recruiting https://www.rekrutierungserfolg.de/ Mon, 18 Mar 2024 15:26:20 +0000 de-DE hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.4.3 https://www.rekrutierungserfolg.de/wp-content/uploads/2017/04/cropped-RE-Fav-icon-32x32.png Das Fachportal für Recruiting https://www.rekrutierungserfolg.de/ 32 32 Für Bewerbende ist Datenschutz beim KI-Einsatz zentral https://www.rekrutierungserfolg.de/fuer-bewerbende-ist-datenschutz-beim-ki-einsatz-zentral/ Mon, 18 Mar 2024 15:26:18 +0000 https://www.rekrutierungserfolg.de/?p=23199 Königsteiner Gruppe - Datenschutz beim KI-Einsatz

Eine Umfrage im Auftrag der Königsteiner Gruppe unterstreicht eindrucksvoll, wie bedeutend der Datenschutz beim KI-Einsatz für Bewerbende ist.

→ Zum Beitrag „Für Bewerbende ist Datenschutz beim KI-Einsatz zentral“ auf Rekrutierungserfolg.de – Das Fachportal für Recruiting.

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ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer Q2 2024 – Deutsche Unternehmen zunehmend zurückhaltend bei Neueinstellungen https://www.rekrutierungserfolg.de/manpowergroup-arbeitsmarktbarometer-q2-2024-deutsche-unternehmen-zunehmend-zurueckhaltend-bei-neueinstellungen/ Fri, 15 Mar 2024 10:26:00 +0000 https://www.rekrutierungserfolg.de/?p=23193 ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer Q2 2024Ausschnitt Bildrechte|Fotograf: ManpowerGroup Deutschland GmbH

Laut ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer Q2 2024 geht die Bereitschaft deutscher Unternehmen, in den kommenden drei Monaten neue Mitarbeitende einzustellen, zurück.

→ Zum Beitrag „ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer Q2 2024 – Deutsche Unternehmen zunehmend zurückhaltend bei Neueinstellungen“ auf Rekrutierungserfolg.de – Das Fachportal für Recruiting.

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Einstieg ins Consulting: Titel und Dienstwagen sind für Studierende out https://www.rekrutierungserfolg.de/einstieg-ins-consulting-titel-und-dienstwagen-sind-fuer-studierende-out/ Thu, 14 Mar 2024 11:07:00 +0000 https://www.rekrutierungserfolg.de/?p=23187 BDU Studierendenbefragung: Titel und Dienstwagen sind für Studierende out

Studierendenbefragung des BDU u.a. untersucht, wie attraktiv der Consulting-Beruf für Studierende ist und auf was sie Wert legen. Statussysmbole scheinen ausgedient zu haben.

→ Zum Beitrag „Einstieg ins Consulting: Titel und Dienstwagen sind für Studierende out“ auf Rekrutierungserfolg.de – Das Fachportal für Recruiting.

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Was Unternehmen ihren Beschäftigten bieten – und was nicht https://www.rekrutierungserfolg.de/was-unternehmen-ihren-beschaeftigten-bieten-und-was-nicht/ Tue, 12 Mar 2024 06:55:00 +0000 https://www.rekrutierungserfolg.de/?p=23183 Was Arbeitgeber den Beschäftigten bietenAusschnitt Quelle Bitkom Research 2024

Bitkom hat über 600 Unternehmen gefragt, was sie Mitarbeitenden bieten. Über 60 % der Arbeitgeberangebote erreichen Jobticket/ Jobbike sowie neueste Smartphones.

→ Zum Beitrag „Was Unternehmen ihren Beschäftigten bieten – und was nicht“ auf Rekrutierungserfolg.de – Das Fachportal für Recruiting.

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Mercer-Studie: Global Talent Trends 2024 https://www.rekrutierungserfolg.de/mercer-studie-global-talent-trends-2024/ Mon, 11 Mar 2024 07:42:00 +0000 https://www.rekrutierungserfolg.de/?p=23170 Mercer Studie: Global Talent Trends 2024 - Workforce 2.0

Mercer Studie Global Talent Trends 2024 stellt u.a. fest, dass Führungskräfte in KI einen Schlüssel zur Produktivitätssteigerung sehen, aber die meisten Mitarbeitenden noch nicht bereit sind für diese Transformation.

→ Zum Beitrag „Mercer-Studie: Global Talent Trends 2024“ auf Rekrutierungserfolg.de – Das Fachportal für Recruiting.

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Vier von fünf offenen Stellen sollen sofort besetzt werden https://www.rekrutierungserfolg.de/vier-von-fuenf-offenen-stellen-sollen-sofort-besetzt-werden/ Sat, 09 Mar 2024 11:47:00 +0000 https://www.rekrutierungserfolg.de/?p=23176 IAB Stellenerhebung 4. Quartal 2023 - sofort zu besetzende Stellen

IAB-Stellenerhebung für das 4. Quartal 2023 zeigt auf der einen Seite einen deutlich abkühlenden Arbeitsmarkt, auf der anderen Seite die Dringlichkeit, dass Vakanzen sofort zu besetzen sind.

→ Zum Beitrag „Vier von fünf offenen Stellen sollen sofort besetzt werden“ auf Rekrutierungserfolg.de – Das Fachportal für Recruiting.

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Frauen auf dem Arbeitsmarkt: mehr Teilzeit, mehr Ausländerinnen, aber nicht mehr Führungsverantwortung https://www.rekrutierungserfolg.de/frauen-auf-dem-arbeitsmarkt-mehr-teilzeit-mehr-auslaenderinnen-aber-nicht-mehr-fuehrungsverantwortung/ Fri, 08 Mar 2024 11:14:00 +0000 https://www.rekrutierungserfolg.de/?p=23166 Zahlen zu Frauen auf dem Arbeitsmarkt

Zum Weltfrauentag veröffentlicht die Bundesagentur für Arbeit (BA) aktuelle Zahlen und Entwicklungen zu Frauen auf dem Arbeitsmarkt.

→ Zum Beitrag „Frauen auf dem Arbeitsmarkt: mehr Teilzeit, mehr Ausländerinnen, aber nicht mehr Führungsverantwortung“ auf Rekrutierungserfolg.de – Das Fachportal für Recruiting.

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Unternehmen sehen eigene Ziele für mehr Gleichberechtigung noch nicht erreicht https://www.rekrutierungserfolg.de/unternehmen-sehen-eigene-ziele-fuer-mehr-gleichberechtigung-noch-nicht-erreicht/ Fri, 08 Mar 2024 09:47:44 +0000 https://www.rekrutierungserfolg.de/?p=23150 Weltfrauentag - Stand der Gleichberechtigung in Unternehmen

Im Rahmen des Manpower Arbeitsmarktbarometers wurde eine Zusatzbefragung zur Gleichberechtigung und Diversität in Unternehmen durchgeführt. Nur 25% der Unternehmen glauben, Gleichberechtigung erreicht zu haben.

→ Zum Beitrag „Unternehmen sehen eigene Ziele für mehr Gleichberechtigung noch nicht erreicht“ auf Rekrutierungserfolg.de – Das Fachportal für Recruiting.

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index Stellenmarktindikator Februar 2024: Arbeitgeber weiterhin vorsichtig https://www.rekrutierungserfolg.de/index-stellenmarktindikator-februar-2024-arbeitgeber-weiterhin-vorsichtig/ Thu, 07 Mar 2024 16:15:37 +0000 https://www.rekrutierungserfolg.de/?p=23180 index Stellenmarktindikator Februar 2024

Der index Stellenmarktindikator Februar 2024 bleibt im Vergleich zu den Vormonaten stabil, saisonbereinigt zeigt sich aber ein Minus von 12% bei den Stellenangeboten.

→ Zum Beitrag „index Stellenmarktindikator Februar 2024: Arbeitgeber weiterhin vorsichtig“ auf Rekrutierungserfolg.de – Das Fachportal für Recruiting.

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Deutsche Wirtschaft vernachlässigt weibliches Potenzial https://www.rekrutierungserfolg.de/deutsche-wirtschaft-vernachlaessigt-weibliches-potenzial/ Thu, 07 Mar 2024 06:44:00 +0000 https://www.rekrutierungserfolg.de/?p=23162 Randstad Studie - Wirtschaft vernachlässigt FrauenAusschnitt Quelle Randstad Deutschland

Eine Randstad-Studie zeigt, das Frauen in Hinblick auf Karriere und Kompetenzen weniger gefördert werden als Männer, und beleuchtet die Hintergründe.

→ Zum Beitrag „Deutsche Wirtschaft vernachlässigt weibliches Potenzial“ auf Rekrutierungserfolg.de – Das Fachportal für Recruiting.

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