Objektive Recruiting Checks durch Experten

Recruiting Check Bundle

Das Recruiting objektiv und unabhängig checken lassen

Ein Recruiting Check bietet Ihnen eine differenzierte, objektive Bewertung Ihres gesamten Recruitings oder einzelner Teilprozesse. Die Checks werden durchgeführt von den Experten von upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg - zugleich Macher dieses Fachportals.

Auf Basis eines differenzierten Kriterienkatalogs nehmen wir Ihr Recruiting Punkt für Punkt unter die Lupe. Der Kriterienkatalog wurde von uns auf Basis wissenschaftlicher und empirischer Erkenntnisse erstellt und ist in der Praxis erprobt.

Im Ergebnis erhalten Sie einen grafisch unterlegten Ergebnisbericht mit konkreten Optimierungshinweisen. 

Klingt interessant? Dann lassen Sie uns Art und Umfang Ihres Recruiting Checks abstimmen und ein Angebot für Sie erstellen. 

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Recruiting Check

Inhalte der Checks

Je nachdem, wie umfangreich Sie Ihr Recruiting bewerten lassen möchten, können Sie aus diesen Möglichkeiten wählen:

  • Online Recruiting Praxis (OReP) - dieser Check analysiert Ihre Karriereseite inkl. ggf. vorhandenes Bewerbungsformular, Online-Stellenanzeigen, Arbeitgeberbewertungen und Social Media Auftritte
  • Personalauswahl-Praxis (PersAP) - mit diesem Check lassen Sie die vorhandenen Auswahlschritte von der Bewerbungsanalyse, über ggf. eingesetzte Testverfahren, Assessment Center bis hin zu Interviews bewerten inkl. der Kandidatenkommunikation
  • Recruiting Check Bundle* - umfasst OReP plus Benchmark mit zwei Wettbewerbern, PersAP und zusätzlich eine Recruiting Sparring Session 

 

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Ihr Nutzen

Diese Vorteile bringt Ihnen die Beauftragung eines Recruiting Checks: 

  • unabhängige und objektive Bewertung des Status quo wichtiger Stellschrauben Ihres Recruiting Prozesses
  • gezielte Hinweise auf Optimierungspotenziale
  • kein oder kaum eigenes Zeitinvest (je nach gewählter Variante des Recruiting Checks)
  • gute Grundlage für eigene Umsetzungen oder Gespräche mit Anbietern

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