Testergebnis

Der Selbstcheck zeigt: Ihr Wissen um Bewerbererwartungen und -vorstellungen ist noch ausbaufähig.

Um Kandidaten gezielt aktiv oder passiv ansprechen und von Ihnen als Arbeitgeber überzeugen zu können, empfehlen wir Ihnen einen regelmäßigen Blick in die Recruiting Infothek auf diesem Portal. Hier halten wir aktuelle Studien sowie Hinweise auf einschlägige Beiträge in Fachzeitschriften wie in wissenschaftlichen Arbeiten für Sie bereit.

Auch die Presselounge informiert tagaktuell über aktuelle Umfragen und Studienergebnisse z.B. zur Arbeitgeberattraktivität oder Candidate Experience. Und wenn Sie uns zusätzlich noch auf twitter unter @rekrutiererfolg folgen, werden Sie immer mehr zum Bewerber"versteher".

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Sie bringen schon einiges Wissen rund um Bewerbererwartungen und -vorstellungen mit. Aber stellenweise fehlt Ihnen Detailwissen oder Sie sind nicht auf dem aktuellen Stand der Dinge.

Ergänzen Sie Ihr Wissen doch einfach durch einen regelmäßigen Blick in die Recruiting Infothek. Hier finden Sie Studien, Fachbeiträge in Zeitschriften oder Wissenschaftliche ARbeiten zum Thema. Verfolgen Sie  zusätzlich die Einträge in der Presselounge. Hier können Sie sich gut über aktuelle Umfragen und Auswertungen auf dem Laufenden halten. Und wenn Sie uns zusätzlich auf twitter unter @rekrutiererfolg folgen, bleiben Sie garantiert auf dem Laufenden.

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Gratulation! Sie kennen sich bereits gut aus und sind ein Bewerber"Insider".

Damit dies so bleibt, lohnt der regelmäßige Blick in die Recruiting Infothek in diesem Portal. Hier finden Sie aktuelle Studien, Zeitschriftenbeiträge und wissenschaftliche Arbeiten. Auch die Presselounge unter Recruiting Aktuell hält Sie auf dem Laufenden. Und wenn Sie uns noch auf twitter unter @rekrutiererfolg folgen, haben Sie stets Ihre Hand am Recruiting-Puls.