Recruiting Arbeitsmarkt-Barometer

Rekrutierungserfolg.de beobachtet für Sie den Arbeitsmarkt. Die aktuellen Ergebnisse des  Recruiting-Arbeitsmarkt-Barometers zeigen Ihnen die Entwicklungen im Verlauf der letzten Monate sowie die aktuellen Verteilungen und Entwicklungen in Bezug auf

  • Funktionen
  • Stellenarten
  • Bundesländer und Städte

Der Stellenindex Recruiting: Ab und auf im 2. Quartal

Zwischen April 2014 und Februar 2015 kannte die Entwicklung der Stellenzahlen im und ums Recruiting nur eine Richtung: nach oben. Seitdem ist keine kontinuierliche Entwicklung mehr zu beobachten. Das zweite Quartal 2015 ist durch ein Ab und Auf gekennzeichnet: im April waren die Stellenzahlen rückläufig, im Mai zeigten sie wieder deutlich nach oben und im Juni ist wieder ein kleiner Abschwung ersichtlich.

Der Recruiting Stellenindex von Rekrutierungserfolg.de indiziert die ermittelte Gesamtzahl ausgeschriebener Stellen und zeigt deren Entwicklung im Vergleich zum Basiswert im Dezember 2013.

Stellenindex Recruiting
© Rekrutierungserfolg.de 2015

Bis auf Personalvermittlung im Vormonatsvergleich wieder Minuswerte

Die Bewegungen in den Stellenzahlen im zweiten Quartal 2015 sind auf entsprechende Entwicklungen in nahezu allen Jobprofilen im Recruiting zurückzuführen. Während im Aufwärtstrend von April auf März bis auf die Personalmarketer alle Funktionen im Plus lagen, sind im Abschwung von Mai auf Juni nahezu alle Funktionen im Minus. Einzige Ausnahme sind die Jobvermittler, die eine gleichbleibende, eher positive Entwicklung aufweisen. 

Hier der aktuelle Vormonatsvergleich Mai-Juni 2015: Werte unter 1 zeigen eine negative Entwicklung, Werte größer 1 eine positive im Vergleich zum Vormonat.

Arbeitsmarktbarometer Recruiting Vormonatstrend Funktionen
© Rekrutierungserfolg.de

Marktanteile: Inhouse verliert nicht weiter gegenüber Personaldienstleistung/-beratung

Die Verteilung der Stellenausschreibungen auf die Bereiche Recruiting, Talent-Management, Personalmarketing, Personalberatung und Personalvermittlung unterliegt im Zeitverlauf nur geringen Schwankungen.

Die im 1. Quartal 2015 erkennbare leichte Tendenz einer Verschiebung der Stellen-Anteile für Personaldienstleister/ Personalberater zu Lasten von Inhouse-Stellen im Recruiting, Personalmarketing oder Talent-Management hat sich nicht fortgesetzt - die Werte sind annähernd auf gleichem Stand geblieben. 

Arbeitsmarktbarometer Recruiting Veränderungen Funktionen
© Rekrutierungserfolg.de 2015

Ein dickes Plus für Berufseinsteiger-Stellen im 2. Quartal

Werfen wir einen Blick auf Stellenausschreibungen für Einstiegs- und Praktikumsstellen sowie Stellen mit Führungsaufgaben im Recruiting, Personalmarketing oder Talentmanagement. So sah der Arbeitsmarkt für diese Stellenarten im 2. Quartal 2015 aus: 

  • Der Anteil ausgeschriebener Praktikumsstellen zeigt eine klar erkennbare rückläufige Entwicklung, die sich aber im 2. Quartal 2015 etwa auf Niveau des 1. Quartals 2015 stabilisiert hat.
  • In den beiden letzten Quartalen 2014 war der Anteil ausgeschriebener Recruiting-Einstiegsstellen (Traineestellen, Junior-Positionen) relativ konstant geblieben. Im ersten Quartal 2015 war ein Abbau der Stellen für Berufseinsteiger erkennbar, im zweiten Quartal zeigt sich aber ein deutliches Plus. Der Anteil von 10,2% ist der höchste Wert seit Beginn unserer Messungen in 2013.
  • Der Anteil der Stellen für Führungskräfte im Recruiting ist nach einem Peak zum Ende des 3. Quartals 2014 deutlich zurückgegangen; im 2. Quartal 2015 zeigt sich im Vergleich zu den beiden vorherigen Quartalen wieder ein leichter Aufwärtstrend. 

 

 

© Rekrutierungserfolg.de 2015

Regionale Verteilung der Stellen

Die prozentuale Verteilung von Recruiting-Stellen im Bundesländer-Vergleich bleibt über die Monate relativ konstant. Die größten Chancen auf eine neue Stelle im Recruiting-Umfeld hat man derzeit (Juni 2015) in Nordrhein-Westfalen (16,9% der  Stellen) und Bayern (16,1%). Baden-Württemberg (11,9), Hessen (11,1%) und Berlin (10,5) folgen bereits mit Abstand. 

In den 6 Bundesländern Mecklenburg-Vorpommern, Bremen, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Sachsen und Thüringen war zuletzt ein Aufwärtstrend zu beobachten, in den übrigen Bundesländern haben sich die Stellenzahlen negativ entwickelt. Das dickste Plus gab es in Mecklenburg-Vorpommern, das größte Minus in Rheinland-Pfalz.

Arbeitsmarktbarometer Recruiting Entwicklung Bundesländer
© Rekrutierungserfolg.de 2015

 

Auch beim Vergleich der in den deutschen Großstädten angebotenen Recruiting-Stellen zeigt sich eine relativ stabile prozentuale Verteilung. Insbesondere in den Städten München und Berlin, aber auch in der Region Köln-Düsseldorf, Hamburg und Frankfurt haben Stellensuchende im Recruiting gute Aussichten auf eine neue Stelle.

Arbeitsmarktbarometer Recruiting Städteverteilung
©Rekrutierungserfolg.de 2015

Allerdings kann man im Detail auch einiges an Bewegung in der Entwicklung der Stellenzahlen in den Großstädten Deutschlands beobachten. Wie sich das Ranking verändert hat und wo die Gewinner- bzw. Verlierer-Städte zu finden sind, zeigt folgende Abbildung. 

Arbeitsmarktbarometer Recruiting Gewinner-Verlierer-Städte
© Rekrutierungserfolg.de 2015

Datengrundlage

Datengrundlage des Arbeitsmarktbarometers ist der nach einem spezifischen Konzept selektierte Stellenbestand aus unserer Recruiting-Jobbörse (http://recruiting-jobs.de) powered by kimeta. 

Alle Daten sind Stand Juni 2015. Das nächste Update des Arbeitsmarktbarometers gibt es im September/Oktober 2015.

Archiv Arbeitsmarktbarometer

Allgemeine Informationen

Recruiting News

Freitag, 23.06.2017, managerSeminare HR Artikel RSS
Der Chief People Officer Marcus K. Reif spricht über seine beruflichen Stationen, welche berufliche...
Donnerstag, 22.06.2017, diepresse.de RSS
Auf der Suche nach dem richtigen Job zählen für Kandidaten vor allem Arbeitsatmosphäre,...
Donnerstag, 22.06.2017, Human Resources Manager RSS
Für das Personalmarketing wird die Möglichkeit, das Unternehmen hautnah via VR zu erleben, immer...

Alle Recruiting-News »

Werbung
Workshop Recruiting Prozessoptimierung
Recruiting Arbeitsmarkt Barometer
Werbung
Schalten Sie Ihr Banner auf Rekrutierungserfolg.de