Recrupedia

Die "Recru-Pedia" ist ein Online-Lexikon zum Recruiting. Das Glossar wird laufend ergänzt.


Und wenn Ihnen noch ein Begriff fehlt, dessen Eintrag Sie hier für wichtig erachten, lassen Sie es uns hier wissen.

Eignungstest

Eignungstests werden in vielfachen Bereichen verwendet, wie bei der Aufnahme an eine Universität oder bei der Bewerbung um einen Ausbildungs-/Arbeitsplatz.

Ziel ist es herauszufinden, ob der Teilnehmer die benötigten Fähigkeiten und Anforderungen für die geplante Tätigkeit mitbringt. I.d.R. bestehen Eignungstests aus mehreren Einzel-Tests, die je nach Zielbereich in der Gestaltung deutlich variieren können. So kann sich ein Eignungstest aus den verschiedensten Aufgabenstellungen zusammensetzen und die dafür notwendigen Kenntnisse testen wie z.B. Mathematikkenntnisse, Herausforderungen an das räumliche Denken, Allgemeinwissen, Kommunikationsvermögen sowie Konzentrationsfähigkeit. Auch psychologische Testverfahren zur Bewertung der persönlichen und sozialen Kompetenz sind stark verbreitet. Im Bereich der Akademiker- und Führungskräfteauswahl finden sich Eignungstests oft im Rahmen eines Assessment Centers.

Allgemeine Informationen
Update Recruiting- die Recruiting Topics des Monats
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