Hierunter versteht man Bewerbungen, in denen sämtliche Daten und Angaben fehlen, die einen Rückschluss auf mögliche Diskriminierungsmerkmale zulassen, z.B. Geburtsdatum und Altersangaben, Name, Anrede und Geschlecht, Familienstand und Kinderzahl, Jahresangaben zu Beschäftigungsverhältnissen, Foto, Geburtsort und Nationalität.
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