Der Postkorb ist ein üblicherweise im Rahmen von Personalauswahl- oder Personalentwicklungsverfahren angewandtes Testverfahren. Das Ziel des Postkorbes ist, einen Eindruck über analytische Fähigkeiten einer Person wie Organisation und Priorisierung zu erlangen.
Im Rahmen der Testbearbeitung muss in einem eng abgesteckten Zeitraum eine Vielzahl an Informationen erfasst und durchdrungen werden. In der Regel enthält der Postkorb verschiedenste Schriftstücke, die sich in einem fiktiven Postfach des Probanden über einen gewissen Zeitraum angesammelt haben und die nun bearbeitet werden müssen.
