Brainteaser sind Denksportaufgaben (z.B. Schätzfragen), die Bewerbern unterwartet im Vorstellungsgespräch gestellt werden. Dabei geht es weniger darum, dass der Bewerber die exakt richtige Antwort präsentiert, als vielmehr darum, zu sehen, wie souverän er die Situation meistern und eine logische und kreative Antwort auf die Frage herleiten kann. Häufig werden solche Fragen am Ende eines Bewerbungsgespräches – also dann wenn der Bewerber sich bereits entspannt auf das Gesprächsende einstellt – eingestreut. Die Bewerber-Reaktion lässt Rückschlüsse auf die Herangehensweise an komplexe Fragen und die Belastbarkeit in unerwarteten Situationen zu. Anwendungsbereiche sind sinnvoller Weise Aufgabenfelder, in denen logisch-analytisches Denken notwendig ist.
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