Infothek im Überblick

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Die Bewerbung der Zukunft – Standard vs. Individualität?

Dienstag, 10.05.2016, von: RE Redaktion

Die fortschreitende Digitalisierung verändert auch die Art der Jobsuche und die Bewerbungsverfahren. Die klassische Bewerbung mit ihrem individuellen Anschreiben hat inzwischen jede Menge digitale Konkurrenz. Manches davon, wie zum Beispiel Formular- oder One-Click-Bewerbungen, vereinfachen den...weiter

Es tut sich ein wenig was: Frauen in Männerberufen

Dienstag, 03.05.2016, RE Redaktion

Und es bewegt sich doch etwas - langsam zwar, aber stetig: In rund 80 von 105 durch das...weiter

ABSOLVENTA GenY-Barometer: Verständigungsproblem zwischen...

Freitag, 29.04.2016, RE Redaktion

Berufsstarter gehen hart mit Arbeitgebern und deren Stellenanzeigen ins Gericht. Das ist...weiter

Fachkräfte wünschen sich Jobs nach Maß

Donnerstag, 28.04.2016, RE Redaktion

Beruf und Karriere ist für Fachkräfte wichtig, vorausgesetzt sie passen zu ihren anderen...weiter

Talentmanagement noch wenig softwaregestützt

Dienstag, 26.04.2016, RE Redaktion

Über Talente und Talent-Management wird gerne gesprochen. Um die Herausforderungen im...weiter

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Jobs nach Maß - Was Fachkräfte wollen

(Stepstone - 2016) Im Frühjahr 2016 befragte StepStone ca. 14.000 Fach- und Führungskräfte nach ihrem Selbstverständnis und Karrierepläne. Die Ergebnisse zeigen, welche Aspekte bei der Stellenauswahl eine Rolle spielen, welche Arbeitgeberangebote erwartet werden und wie der Bewerbungsprozess sein soll.
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Studienabbrecher/-innen: Als Auszubildende in Betrieben willkommen – aber möglichst ohne Extrabehandlung

(BiBB -... - 2016) Wie stehen Ausbildungsbetriebe zu Studienabbrechern als potenzielle Auszubildende? Hier werden die Ergebnisse einer Umfrage, die zeigt: die Aufgeschlossenheit dafür ist vorhanden, gerade auch mit Blick auf den Fachkräftebedarf, den die Betriebe haben.
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Online-Eye-Tracking Studie

(Stepstone - 2016) Die Studie zeigt nicht nur generell auf, wie eine Stellenanzeige optimaler Weise gestaltet werden sollte. Die Blickstudien unterschiedlicher Zielgruppe geben auch Einblick darein, was verschiedene Bewerberzielgruppen bevorzugen.
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Recruiting Studien, Recruiting Umfragen
Recrupedia, Recruiting Lexikon

Das Glossar erklärt Begriffe aus dem Themenfeld Recruiting, Personal­marketing und Talentmanagement. Hier ein paar Beispiele:

Karrierewebsite

Eine Karrierewebsite ist der Dreh- und Angelpunkt der Recruitingaktivitäten von Unternehmen und...weiter

Guerilla-Recruiting

Diese Form des Recruitings umschreibt ungewöhnliche Methoden der Bewerberansprache, insbesondere um...weiter

Full Time Equivalent

Diese Kennzahl gibt den Zeitwert an, den eine Vollzeitarbeitskraft in einem bestimmten Zeitraum zur...weiter

Mehr Begriffe

SEO-Optimierung Karriereseite: eine Checkliste

Was kann man tun, damit die Karriereseite besser über Suchmaschinen gefunden und in Ergebnislisten...weiter

Übersicht Jobmessen & Recruiting Events

Hier für Sie auf einen Blick: eine (alphabet.) Übersicht über Recruiting-Messen & Events.weiter

Active Sourcing & Abwerbung - Rechtliches

Das Fundstück - ein Beitrag von Rechtsanwalt Thomas Schwenke - informiert anschaulich über die...weiter

Alles was Recht ist - rechtliche Aspekte im Recruiting

Im Personalmarketing und in der Personalauswahl ist vieles möglich, aber nicht alles rechtlich...weiter

Mehr Tipps

Der Weg zur Arbeitgebermarke

(Vallaster, C./ Peters, M./ Mölk, A. in: Personalwirtschaft, 05/2016, S. 62-64) Employer Branding ist nicht gleich Employer Branding. Hier wird ein Modell...weiter

240.000 Menschen, ein Marke?

(Weingarz, S./ Blödorn, U./ Kriegler, W.R. in: Personalmagazin, 02/2016, S. 35-37) Hier gibt es Einblicke in den Prozess der Entwicklung einer...weiter

Gütesiegel kaum bekannt

(Faber, D./ Furkel, D. in: Personalmagazin, 04/2016, S. 34-35) Hier werden Ergebnisse einer Online-Befragung aus Anfang 2016 unter "echten...weiter

Was im Talent Management hilft

(Singler, E. in: Personalmagazin, 03/2016, S. 52-55) Der Markt für innovative HR-IT ist groß. Dieser Beitrag versucht etwas Licht ins...weiter

Mehr Artikel

Fachliteratur Recruiting