Presselounge

Hier laufen aktuelle Meldungen aus einschlägigen Presse- und Online-Portalen zu den Themen Recruiting, Personalmarketing, Talent Management, Arbeit­geber­attraktivität und Arbeitsmarkt ein.

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  • Was Österreichern bei der Jobsuche wichtig ist

  • Donnerstag, 22.06.2017, diepresse.de RSS
  • Auf der Suche nach dem richtigen Job zählen für Kandidaten vor allem Arbeitsatmosphäre, Aufgabenbereich, Gehalt, und ob die Tätigkeit sinnvoll ist.
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  • Vergütungs-Check: Das Gehalt eines Personalberaters

  • Donnerstag, 22.06.2017, Haufe RSS
  • Was verdient ein Personalberater? Der "Vergütungs-Check" gibt Auskunft. In Zusammenarbeit mit dem Gehaltsexperten Compensation Partner stellt das Personalmagazin einmal im Monat die Gehälter in den zentralen Tätigkeitsfeldern des Personalwesens vor.
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  • Arbeitnehmer wollen flexible Arbeitsbedingungen

  • Mittwoch, 21.06.2017, diepresse.de RSS
  • Zwar arbeitet bereits jeder zweite Arbeitgeber daran, die Arbeitsbedingungen zu modernisieren, dennoch vermissen viele Arbeitnehmer die Möglichkeit von Home Office und flexibleren Arbeitszeiten.
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  • Wie Google das Recruiting aufmischt

  • Mittwoch, 21.06.2017, Haufe RSS
  • In den USA ist nun "Google for Jobs" online. Ab sofort werden Stellenanzeigen direkt in der Google-Suche angezeigt. Unser Kolumnist Henner Knabenreich meint, dass damit die Zukunft des Recruitings begonnen hat - wenn man die passende Software nutzt.
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  • Google for Jobs: Holpriger Start

  • Dienstag, 20.06.2017, Crosswater
  • Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Nach all den Ankündigungen und dem Hype über die neue digitale Disruption der Jobbörsen-Branche ist der heutige Start von Google for Jobs eher etwas holprig geraten. Zunächst ist Google for Jobs nur für den US-amerikanischen Jobmarkt verfügbar, doch einen ersten Eindruck kann man schon gewinnen. Und der erste Eindruck […]
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  • Events als Spiegel der HR-Szene

  • Dienstag, 20.06.2017, Human Resources Manager RSS
  • Agilität und Partizipation können die digitale Transformation deutlich vorantreiben. Dass Lern- und Konferenzformate längst nicht mehr der starren Frontalhierarchie unterliegen, zeigt, wie gefragt diese Prinzipien sind. von Simon Werther
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  • Am häufigsten bieten Zeitarbeitsfirmen Geflüchteten Einstiegschancen

  • Dienstag, 20.06.2017, IAB News RSS
  • Jede vierte Zeitarbeitsfirma hat im vierten Quartal 2016 schon Erfahrungen mit den Geflüchteten gesammelt, die seit 2014 nach Deutschland gekommen sind. Nach den Zeitarbeitsfirmen folgen die Bereiche „Gastgewerbe“ sowie „Erziehung und Unterricht“ mit jeweils knapp 16 Prozent und der Bereich „Metalle und Metallerzeugung“ mit gut 13 Prozent.
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Allgemeine Informationen

Recruiting News

Freitag, 23.06.2017, managerSeminare HR Artikel RSS
Der Chief People Officer Marcus K. Reif spricht über seine beruflichen Stationen, welche berufliche...
Donnerstag, 22.06.2017, diepresse.de RSS
Auf der Suche nach dem richtigen Job zählen für Kandidaten vor allem Arbeitsatmosphäre,...
Donnerstag, 22.06.2017, Human Resources Manager RSS
Für das Personalmarketing wird die Möglichkeit, das Unternehmen hautnah via VR zu erleben, immer...

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