Presselounge

Hier laufen aktuelle Meldungen aus einschlägigen Presse- und Online-Portalen zu den Themen Recruiting, Personalmarketing, Talent Management, Arbeit­geber­attraktivität und Arbeitsmarkt ein.

  • Mobile Bewerbung: Fast jeder zweite Bewerber geht verloren

  • Donnerstag, 17.08.2017, Crosswater
  • Studie unter Fachkräften mit Berufsausbildung: Jobsucher springen ab, wenn das Angebot zur Bewerbung nicht mobil optimiert ist Auf immer mehr Arbeitsmärkten für Fachkräfte mit Berufsausbildung werden Kandidaten zum knappen Gut. Eine doppelperspektivische Studie von meinestadt.de zeigt vor diesem Hintergrund große Diskrepanzen zwischen den Erwartungen der Bewerber an das mobile Recruiting und den Möglichkeiten, die Unternehmen […]
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  • Lücken im Lebenslauf: Null Toleranz für Weltenbummler

  • Donnerstag, 17.08.2017, Crosswater
  • Jobware Umfrage-Report Bei Lücken im Lebenslauf schauen Personaler besonders genau hin. Für 95 Prozent der Personaler stellt eine kurze Phase der beruflichen Neuorientierung kein Problem dar. Ebenso wenig ist für 91 Prozent der Personaler Arbeitslosigkeit ein Grund, einen Bewerber per se abzulehnen. Zu diesen Ergebnissen kommt der Jobware Umfrage-Report 2017. 91 Prozent bzw. 90 Prozent […]
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  • Aufwärtsmobilität am Arbeitsmarkt: Wenn nicht jetzt, wann dann?

  • Donnerstag, 17.08.2017, IAB News RSS
  • Am Arbeitsmarkt hat sich zuletzt vieles positiv entwickelt. Dennoch sind die Chancen zur Arbeitsmarktpartizipation sehr ungleich verteilt und die Qualität von Beschäftigung variiert stark. Selbst wenn insgesamt weiterhin ein guter Beschäftigungstrend unterstellt wird, ist nicht damit zu rechnen, dass auch die „Problemgruppen“ am Arbeitsmarkt in gleichem Maße von der günstigen Entwicklung profitieren können. Es gilt daher, die Aufwärtsmobilität zu stärken. Den vollständigen Beitrag finden Sie im Online-Magazin "IAB-Forum" 
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  • Recruiter sind auch nicht perfekt

  • Mittwoch, 16.08.2017, diepresse.de RSS
  • Auch Personaler begehen Fehler im Vorstellungsgespräch. Nicht immer ist nur der Bewerber "schuld", wenn es mit der Einstellung nicht klappt.
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  • Internationale Fachkräfte mühelos rekrutieren

  • Mittwoch, 16.08.2017, Haufe RSS
  • Der Fachkräftemangel ist das Toprisiko für die deutsche Wirtschaft. Mit der Verzahnung von Jobvermittlung und juristischer Dienstleistung bietet Employland deutschen Unternehmen eine Plattform für die weltweite Mitarbeiter-Rekrutierung. Das Start-up erledigt alle mit der Arbeitsmigration verbundenen rechtlichen Schritte.
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  • HR-Fachmesse: "Zukunft Personal 2017" dreht sich um die neue Arbeitswelt

  • Dienstag, 15.08.2017, Haufe RSS
  • Am 19. September startet wieder die HR-Fachmesse "Zukunft Personal" in Köln, im Fokus steht diesmal die Entwicklung der Arbeitswelt. Jetzt schon können Leser von "Personalmagazin", "Wirtschaft + Weiterbildung" und www.haufe.de/personal kostenlose Eintrittskarten für die Messe gewinnen.
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  • Homeoffice – Fluch oder Segen?

  • Donnerstag, 10.08.2017, IAB News RSS
  • Viele Beschäftigte haben mittlerweile die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und damit entscheiden zu können, wie, wann und wo sie arbeiten wollen. Eine höhere Arbeitsleistung und Arbeitszufriedenheit sind klare Vorteile des Arbeitens von zu Hause. Allerdings birgt Heimarbeit auch substanzielle Risiken. So können sich dadurch die sozialen Beziehungen und die Bindung zwischen Beschäftigten und Unternehmen verändern – nicht nur zum Guten. Den vollständigen Beitrag finden Sie im Online-Magazin "IAB-Forum" Homeoffice – Fluch oder Segen?
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