Arbeitgeber-Wettbewerbe / Rankings

Inzwischen gibt es eine Vielzahl an Rankings und Wettbewerbe für Arbeitgeber. Egal, ob Sie selbst teilnehmen möchten oder sich vergleichen wollen: hier finden Sie weitere Informationen und die aktuelle Gewinner.

Informationen zu Wettbewerben und aktuelle Gewinner

Arbeitgeber des Jahres

Dies ist eine Auszeichnung des Arbeitgeberbewertungsportals Jobvoting. Aus allen bewerteten Arbeitgebern ab 50 Mitarbeitern und mit mindestens einer Bewertung werden die 8 besten selektiert und den Usern zur Abstimmung gestellt. Das Unternehmen, das die höchste Zustimmung erfährt, wird zum Arbeitgeber des Jahres ernannt.

Beliebteste Arbeitgeber Deutschlands

Hier finden Sie die TOP 100 beliebtesten Arbeitgeber Deutschlands jeweils aus Sicht von Schülern, Absolventen und Young Professionals. Das Trendence Institut befragt diese Bewerberzielgruppen jährlich nach ihren Wunscharbeitgebern. Bei den Graduates erfolgt eine Differenzierung in Business, Law, Engineering und IT. Die Befragung wird in verschiedenen Ländern durchgeführt.

Beruf und Familie

Das Zertifikat erhalten Unternehmen, Institutionen und Hochschulen für ihre besonders familienorientierte Personalpolitik. Der Auszeichnung voran geht eine Auditierung durch die berufundfamilie gGmbH. Bewertet werden dabei die Felder Arbeitszeit, Arbeitsorganisation, Arbeitsort, Information und Kommunikation, Führung, Personalentwicklung, Entgelt­bestand­teile und geldwerte Leistungen sowie Service für Familien. Schirmherren sind das Ministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend sowie das Ministerium für Wirtschaft und Energie.

Beste Arbeitgeber

Die Liste der Besten Arbeitgeber 2016

Das Magazin Focus, das Karriere-Netzwerk Xing und die Arbeitgeberbewertungsplattform kununu.com sind der Frage nachgegangen, wer die besten Arbeitgeber sind. Der Befragung, durchgeführt durch das Marktforschungsinstitut Statista, liegen Urteilen von Mitarbeitern aus allen Hierarchie- und Altersstufen zu Grunde. Ermittelt wurden mehr als 800 beste Arbeitgeber mit mehr als 500 Mitarbeiter aus 22 Branchen.


Zur Methodik finden sich detailliertere Informationen im blog saatkorn.de (http://www.saatkorn.com/wordpress/neues-arbeitgeber-ranking-von-focus-xing-und-statista-heute-auf-saatkorn-zu-gewinnen/). Das Ranking wurde 2013 erstmalig erstellt und wird seitdem regelmäßig wiederholt.

BestPersAward

In diesem Benchmarking werden verschiedene Personalmanagementbereiche mittelständischer Unternehmen mittels 10 Bewertungskategorien genauer analysiert und bewertet. Eine Jury aus Hochschul-, Unternehmens- und Verlagsvertretern ermittelt alle 2 Jahre unter den teilnehmenden Unternehmen auf Basis einer Selbstauskunft den Gesamtsieger sowie Spartensieger je Kategorie. 

Careers Best Recruiters

Mit dieser Studie wird die Recruiting-Qualität deutscher Unternehmen und Institutionen erhoben. Mehr als 100 Kriterien aus sieben Erhebungskategorien werden dazu bewertet. Sie beziehen sich auf die vier Bereiche Online-Recruiting-Präsenz, Online-Stellenanzeigen, Umgang mit Bewerbern und Feedback von Bewerbern. Die Studie wird auch in Österreich, Lichtenstein und der Schweiz durchgeführt. 

Deutscher Bildungspreis

Bei diesem Wettbewerbes werden Unternehmen für ihr Bildungs- und Talentmanagement ausgezeichnet. Initiatoren sind EuPH Research und die TÜV SÜD Akademie. Grundlage für die Bewertung ist ein Qualifizierungsfragebogen und ein Audit. Die Preisverleihung findet in fünf Teilnehmerkategorien, u.a. differenziert nach Branche und Unternehmensgröße, statt. 

Deutschlands Beste Arbeitgeber

Jährlicher Arbeitgeberwettbewerb um die Qualität und Attraktivität der Arbeitsplatzkultur von Unternehmen durchgeführt von Great Place to Work. Grundlage sind fünf Bewertungsfelder, die mittels einer umfassenden Mitarbeiterbefragung erhoben und verglichen werden. Neben dem allgemeinen Benchmark gibt es auch Branchen- und Regionendifferenzierungen (z.B. Beste Arbeitgeber im Gesundheitswesen, Beste Arbeitgeber in der IT) sowie europaweite Vergleiche, wie Europa´s KMU oder Europa´s Multinationale Unternehmen.

Deutschlands Mitarbeiterchampions

Dieser Wettbewerb versteht sich als Rundum-Arbeitgeber-Check auf wissenschaftlicher Grundlage. Teilnahmeberechtigt sind Unternehmen ab 10 Mitarbeitern. Bewertungsgrundlage sind eine Selbstbewertung, eine Mitarbeiterbefragung sowie eine Fremdbewertung. Die Bewertung und Auszeichnung findet differenziert nach verschiedenen Unternehmensgrößenklassen statt.

Germany´s Ideal Employers

Die Employer Branding Beratung Universum Communications führt regelmäßig in verschiedenen Ländern Befragungen von Studierenden zur Arbeitgeberattraktivität von Unternehmen, sowie zu den Karrierezielen der Befragten durch. Das Ergebnis: ein Unternehmensranking von idealen Arbeitgebern.

Goldene Runkelrübe

Awards in der HR-Szene gibt es viele. Ein Award für herausragend schlechte Personalmarketing-Maßnahmen ist „Die goldene Runkelrübe“. Unternehmensvertreter und Bewerber haben abgestimmt.

Leuchtturm der Region

Die Portale karriere.de und meinestadt.de wollen mit dieser Initiative auf regional wichtige und für Bewerber interessante Mittelstandsunternehmen aufmerksam machen. Deutschlandweit werden 1000 Unternehmen nominiert und unter ihnen das Siegel "Leuchtturm der Region" vergeben.

OTaC – Online Talent Communication Study – Germany

Potentialpark bewertet jährlich die Online-Kommunikation über 8 verschiedene Online-Medien von Unternehmen mit Talenten. 

TOP Arbeitgeber Deutschlands

Jährliches Benchmarking des Top-Employers Institute, bei dem das Personalmanagement der Unternehmen anhand von übergreifenden Kriterien, die TOP Arbeitgeber aus Sicht der Mitarbeiter und Bewerber auszeichnen, untersucht und bewertet wird. Neben dem übergreifenden Benchmarking gibt es auch eine Branchendifferenzierung für Automotive und Ingenieure sowie ein Benchmarking für den Mittelstand. Basis für das Benchmarking ist ein Research mit anschließend umfassender Marktanalyse der ausgewählten Unternehmen. 

TOP Arbeitgeber Deutschlands

TOP JOB: Die besten Arbeitgeber im Mittelstand

Jährliche Zertifizierung anhand von sechs Bewertungskategorien; die zertifizierten Unternehmen können zusätzlich am TOP JOB Award teilnehmen (100 Beste Arbeitgeber des Mittelstandes). Die Bewertung wird von einer Jury unter wissenschaftlicher Leitung des Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen vorgenommen. Bewertungsgrundlage ist eine Befragung der Personalleitung und eine Mitarbeiterbefragung.

trendence Employer Branding Awards

Aus den Unternehmen, die von Bewerberzielgruppen zu ausgewählten Employer Branding Aktivitäten (z.B. Karriereseite, Hochschulmarketing, Auftritt auf Karrieremessen etc.) die höchsten Bewertungen erhielten, werden durch eine Fachjury die Besten ausgewählt und prämiert.

Allgemeine Informationen

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