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RE News & Beiträge

Arbeitgeberattraktivität: Wenn Kollegen und Firma für eine gute Sache gemeinsam an den Start gehen

Mittwoch, 22.06.2016 - von: Ruth Böck

Arbeitgeberattraktivität und Benefizläufe - Beispiel HospizlaufAusschnitt aus Flyer 13. Hospizlauf http://www.hospizlauf.de/wp-content/uploads/2015/10/Flyer_2016.pdf
Unzählige Studien belegen: Hohe Arbeitgeberattraktivität wird insbesondere mit guter Arbeitsatmosphäre verbunden. Für viele Bewerber und Mitarbeiter ist aber nicht nur das eigene Wohlfühlgefühl bei der Arbeit entscheidend, das neben dem Arbeitsklima auch durch andere harte und weiche Faktoren der Zusammenarbeit bestimmt wird. Für sie ist es...

Jugendliche im Übergangsbereich: Rund jeder 4. erreicht höheren Schulabschluss

Dienstag, 21.06.2016 - von: RE Redaktion

© klickerminth - Fotolia.com
Jugendliche haben im Übergangsbereich die Möglichkeit, einen Schulabschluss nachzuholen oder ihren vorhandenen zu verbessern. Eine solche Option käme für rund 70 % der dortigen Anfänger/-innen in Frage. Von den rund 292.500 Jugendlichen, die im Jahr 2014 den Übergangsbereich verlassen haben, nutzten bundesweit jedoch nur 24 % die Möglichkeit zur...

Rekrutierung außerhalb der EU oft besonders langwierig

Montag, 20.06.2016 - von: RE Redaktion

© 2016 BITKOM - Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.V.
Ob Programmierer, Business Analyst oder Teamleiter: Wenn Unternehmen eine freie Stelle besetzen wollen, kann sich der Einstellungsprozess lange hinziehen - vor allem, wenn in Deutschland kein geeigneter Kandidat zu finden ist. Während die Stellenbesetzung bei einer Suche im Inland in drei Viertel (68 Prozent) der Fälle innerhalb von neun Monaten...

Lohnt der Aufwand für Active Sourcing?

Freitag, 17.06.2016 - von: RE Redaktion

Monster Studie - Active Sourcingobs/Monster Worldwide Deutschland GmbH/Monster Deutschland GmbH
"Ja, diese Art des Recruitings lohnt sich", fasst Marc Irmisch, Vice President General Manager bei Monster, die Ergebnisse in einem Satz zusammen. Die Bedeutung von Active Sourcing im Recruiting steigt, das ist eines der Ergebnisse der aktuellen Studienreihe* des Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS) der Universität Bamberg in...

Studie: So gewinnen Unternehmen das Rennen um die besten Talente

Donnerstag, 16.06.2016 - von: RE Redaktion

Gefühlte Wertschätzung von Bewerbernobs/Signium International GmbH
Exzellent vorbereitet, mit den Fakten zum Lebensverlauf bestens vertraut und selbstverständlich pünktlich - so sollten Führungskräfte und Personaler beim ersten Vorstellungsgespräch erscheinen. Wollen die Firmen bei den Kandidaten einen überzeugenden Eindruck als Top-Arbeitgeber hinterlassen, sind sie heute ebenso gefordert wie die Bewerber selbst....

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