Business Partner Magazin

Stellenanzeigen-Case: Kleine Änderungen, große Wirkung

Dienstag, 12.09.2017 - von: upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg

Im Web gibt es ein Meer von Blogbeiträgen, Webinaren etc. zum Thema Stellenanzeigen. Da wundert es immer wieder, wie stark an einmal erstellten Stellenanzeigen-Gewohnheiten festgehalten wird - rückläufiger Bewerbereingang hin oder her.

Lieber wird dann über Fachkräftemangel, den ungünstigen Standort, die Konkurrenz am Arbeitsmarkt oder sonst etwas...


Mitarbeiterentwicklung – Trends & Strategien

Montag, 04.09.2017 - von: BECKER + PARTNER PartG

© Klaus Becker, Becker & Partner Personalberater
Dass Mitarbeiter auf den Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens maßgeblichen Einfluss haben, steht außer Frage. Das ist auch nicht erst der Fall, seitdem der demografische Wandel mehr und mehr zum Schreckgespenst der Personaler geworden und aus der öffentlichen Diskussion nicht mehr wegzudenken ist. Der Kampf um qualifizierte Fachkräfte nimmt...

"Wir möchten weniger Fehleinstellungen haben" ...

Montag, 04.09.2017 - von: upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg

... das ist das erklärte Ziel eines unserer aktuellen Auftraggeber - ein mittelständisches Tech-Unternehmen in Baden-Württemberg. Jede Fehleinstellung kostet direkt und indirekt viel Geld. Der Personalleiter kann ein großes Manko feststellen: die Jobinterviews. Sie werden strukturiert geführt. Das heißt aber nur, dass die Gespräche grob einem...


women&work zieht in die Finanzmetropole Frankfurt

Donnerstag, 31.08.2017 - von: AGENTUR ohne NAMEN GmbH

Die women&work zieht von Bonn nach Frankfurt. „Frankfurt spielt als Finanz- und Wirtschaftsmetropole eine immer wichtigere Rolle“, sagt Melanie Vogel, Initiatorin von Europas größtem Messe-Kongress für Frauen. „Um den Wirtschaftsfaktor Frau noch stärker als bisher zu betonen, haben wir uns für Frankfurt als zukünftigem Veranstaltungsort...

Qualifizierung: Onboarding ist mehr als ein Blumenstrauß

Sonntag, 20.08.2017 - von: upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg

Klar, auch ein Blumenstrauß für neue Mitarbeiter ist wichtig und ein schöner Willkommensgruß. Ebenso die vielen Organisationsthemen von der Einrichtung des Arbeitsplatzes über den Einarbeitungsplan bis hin zur Auswahl eines Paten. Mit aber das Wichtigste ist das, was dann folgt: dem Mitarbeiter zu helfen, möglichst schnell aus der "Anfänger"-Rolle...


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