Beiträge zu Allgemeines, Azubi-Recruiting, Candidate Experience, Personalauswahl, Recruiting Azubis:

Online Azubi-Tests
01.06.2017

Drei Gretchenfragen bei Überlegungen zum Einsatz von Azubi-Tests

So langsam nehmen die Aktivitäten in der Vorbereitung der Azubi-Auswahlverfahren für das Ausbildungsjahr 2018 Fahrt auf. Und damit in vielen Ausbildungsbetrieben auch die Frage nach dem Einsatz von Azubi-Tests. Wir erleben in Gesprächen und Webinaren zu dem Thema, dass Ausbildungsbetriebe

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Umsetzungsblockaden Recruiting Projekte
24.05.2017

Jetzt müssten wir nur noch was daraus machen – Umsetzungsblockaden bei der Recruiting Optimierung

Zahlen, Daten, Fakten, was man im Recruiting nicht alles tun und lassen sollte, finden sich allerorts. Viele Studien und mehr oder weniger passende Benchmarks werden jeden Monat veröffentlicht. Beiträge in den Medien und Blogs, Vorträge auf Konferenzen/Messen oder Webinare von Lösungsanbietern

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Update Recruiting 17.05 - Recruiting News
08.05.2017

Update Recruiting 17.04 – die Recruiting Topics im April 2017

Alles neu macht der Mai – und schon ist auch unser neues Update Recruiting 17.04 da! Lesen Sie z.B. ausgewählte aktuelle Meldungen aus der Recruiting-Presselounge, stöbern Sie in interessanten Blogbeiträgen aus der Recruiting-Blogger-Szene und schauen Sie mal auf die Veranstaltungstipps

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Medizininformatiker gesucht
© upo
03.05.2017

Medizininformatik – neuer Fachkräftemangel im Gesundheitswesen?

Medizininformatik ist ein spannender Bereich. Auf der einen Seite die Informatik: ein Bereich, der wie kein anderer das Trendthema Digitalisierung bestimmt und treibt. Auf der anderen Seite die Medizin: ein für die Menschheit essentieller Bereich. Nicht nur angesichts der immer

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Recruiting Studien vs. Online Recruiting Praxis
© M&S Fotodesign – Fotolia.com
21.04.2017

Wie Arbeitgeberauftritte durch Recruiting-Studien besser werden

Immer wieder hören wir von Personalern und Personalverantwortlichen, dass es schwerer wird, die passenden Mitarbeiter zu finden. Gleichzeitig stellen wir oft fest, dass nicht einmal so richtig klar ist, wer eigentlich gesucht wird. Und selbst wenn das umschrieben werden kann,

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Bewerberkommunikation
© pressmaster – Fotolia.com
30.03.2017

Wie mehr Emotion und Individualität in die Bewerberkommunikation kommt

Vor Kurzem führte Prof. Seifert von der Uni Marburg in Zusammenarbeit mit Softgarden Tiefeninterviews mit Bewerbern durch, um mehr über die unterschiedlichen Bewerbererfahrungen herauszufinden. Viele der Interviewpartner beschreiben den Umgang mit ihnen als unangemessen und respektlos. Die Befragten wünschen sich stärker

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Online die Türen öffnen für Auszubildende
© peshkova – Fotolia.com
23.03.2017

Nachwuchsschwund im Handwerk – vielleicht liegt es auch am Online-Azubi-Marketing?

Gute Geschäfte und steigende Umsätze im Handwerk sind ein Grund zur Freude. Getrübt wird diese aber durch Nachwuchssorgen. Zwischen 2010 und 2015 ist die Zahl der jährlich neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge deutlich zurückgegangen. In einzelnen Berufen hat sich die Zahl der Auszubildenden

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Vorbereitung Jobinterview
15.03.2017

Schlecht vorbereitet zum Termin – Peinlich bei Reden im Bundestag und auch beim Jobinterview

Es ist noch nicht lange her, da machte ein Fauxpas unseres Bundesjustizministers die Runde: Er begann eine Rede im Bundestag zu halten – aber zum falschen Thema. Das Thema stand erst Stunden später auf der Tagesordnung. Das war peinlich für ihn, irritierend

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