Beiträge zu Allgemeines, Bewerbungsprozess, Digitale Transformation, E-Recruiting:

Medizininformatiker gesucht
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03.05.2017

Medizininformatik – neuer Fachkräftemangel im Gesundheitswesen?

Medizininformatik ist ein spannender Bereich. Auf der einen Seite die Informatik: ein Bereich, der wie kein anderer das Trendthema Digitalisierung bestimmt und treibt. Auf der anderen Seite die Medizin: ein für die Menschheit essentieller Bereich. Nicht nur angesichts der immer

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© upo
28.02.2017

Karriereseite als Spinne im Netz

Eine Karriereseite, das sollte inzwischen ein Muss für jedes Unternehmen sein. Zumindest für Unternehmen, die auch nur ab und an neue Mitarbeiter suchen. Beim Thema Karriereseiten gehen mir verschiedene Bilder durch den Kopf. Nicht nur das Titelbild mit der Spinne

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Personalmarketing in der Pflege
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15.09.2016

Vom Leben und Lieben – Personalmarketing in der Pflege

Personalmarketing in der Pflege – das begegnet uns im Alltag inzwischen häufiger. So auch an diesem sonnigen Tag im August. Wer die Innere Kanalstraße in Köln kennt, weiß wovon ich rede. Es ging mal wieder nicht viel. Genug Zeit also,

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Joblisten im Internet
© upo
25.11.2015

Joblisten im Internet – unendliche Weiten …

Joblisten im Internet – unendliche Weiten. Wir schreiben das Jahr 2015. Das sind die Abenteuer von upo – Bausteine für Rekrutierungserfolg bei der Erforschung der Online Recruiting Praxis …

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Recruiting Studien vs. Online Recruiting Praxis
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21.10.2015

Wie unterschiedlich man in verschiedenen Engpassbranchen Online-Recruiting betreibt

Über Fachkräfteengpässe klagen viele Branchen und Bereiche. Dass für erfolgreiche Stellenbesetzungen heute mehr denn je das Internet eine Rolle spielt, ist nicht wegzudiskutieren. Das gilt nicht nur, aber in erster Linie auch für Karriereseiten und Online-Stellenanzeigen. Karriereseiten sind die Visitenkarten

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Recruiting Check Mobile und SEO - Karriereseiten und Stellenanzeigen
07.10.2015

Glänzen Tech-Arbeitgeber bei SEO und mobile friendly im Recruiting Check?

Potenzielle Bewerber suchen Stellen und neue Arbeitgeber vielfach mobil und sie suchen häufig via Suchmaschinen. Die großen Stellenbörsen haben mobile Angebote und sorgen auch dafür, dass die bei ihnen geschalteten Anzeigen schnell und zu den passenden Suchbegriffen bei Google &

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Online Recruiting Praxis Krankenhäuser und Kliniken
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08.07.2015

Fehlt im Krankenhaus-Recruiting das Online-Gen? (Infografik)

In der 2. Staffel der Online Recruiting Praxis 2015 haben wir 63 Krankenhäuser und Kliniken mit unserem Recruiting Check auf den Prüfstand gestellt. Auch wenn Krankenhäuser und Kliniken bei einzelnen Kriterien punkten können, ist der Gesamteindruck leider eher schwach, auch

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Recruiting Studien vs. Online Recruiting Praxis
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01.07.2015

Bewegungsanreize setzen – auch im Krankenhaus-Recruiting ein gutes Rezept

Nicht nur „Couch-Potatos“ kennen das: Aktivität fällt einem leichter, wenn man dazu angeregt und motiviert wird. Das ist bei Bewerbern nicht anders. Nicht jeder, der mal auf eine Stellenanzeige, eine Karriereseite oder einen potenziellen Arbeitgeber aufmerksam wurde, fühlt sich aufgerufen,

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