Update Recruiting 17.06 – die Recruiting Topics im Juni 2017

erstellt am: 07.07.2017 | von:

Update Recruiting 17.06 - Recruiting News

Heute im Update Recruiting 17.06: Arbeitgeberattraktivität – Faktoren und Ansätze, Technologien im Recruiting und vieles mehr. Lehnen Sie sich zurück und gönnen Sie sich ein Eis bei hochsommerlichen Temperaturen.

Die passenden Mitarbeiter gewinnen – das bleibt eine der zentralen Herausforderungen für Unternehmen. Und es tut sich einiges im Recruiting – gerade auch im Zuge der fortlaufenden Digitalisierung. Wir von der Rekrutierungserfolg.de-Redaktion haben den Finger am Puls und halten Sie mit unserem monatlichen Update Recruiting auf dem Laufenden. Sie haben es gerne tagaktuell? Dann schauen Sie vorbei auf Rekrutierungserfolg.de – übersichtlich und strukturiert stellen wir dort für Sie täglich Neuigkeiten rund um’s Recruiting zusammen.

Die Themen im Update Recruiting 17.06

Aktuelle News und Themen aus Presse und Blogs

Pressespiegel Mai 2017 - update Recruiting 17.05

© bloomua – Fotolia.com

Presse- und Blogspiegel – interessante Themen im Juni – Rückblick

Auch im Juni haben wir für Sie wieder die Pressenews und Blogbeiträge der HR-/Recruiting-Blogger durchgesehen. Folgende Beiträge und Nachrichten empfehlen wir Ihnen besonders.


Arbeitgeberattraktivität

Im Juni drehten sich eine Vielzahl von Beiträgen in Presse & Blogs um die Attraktivität als Arbeitgeber. Provokant ist die These, dass das Employer Branding gescheitert ist. Sachlicher sind dann schon diese Fragestellungen: Welche Faktoren spielen für die Arbeitgeberattraktivität eine Rolle? Welche Tipps sollten beim Aufbau einer Employer Brand berücksichtigt werden?

Speziell für Österreich zeigt eine Studie auf, was bei der Jobsuche wichtig ist. Eine wichtige Rolle spielt auch das vielfach vernachlässigte Thema „Mobile Bewerbung“: Stellenpakete.de und Crosswater stellen das in ihren Beiträgen deutlich heraus.

Eva Selan von HRWeb diskutiert die Basics für das Employer Branding. Wir haben uns die Bedeutung von Arbeitgeberbewertungsportalen angesehen. Und ein Praxisbeispiel zum Pflegebereich findet sich bei saatkorn.


Technologie

Das Buzzword Digitalisierung ist nicht mehr wegzudenken. Und damit gibt es auch jede Menge Anregungen, an welchen Stellen und mit welchen Technologien dem Recruiting per Digitalisierung auf die Sprünge geholfen werden kann:

In unserem Blogbeitrag zu Azubi-Tests geht es ebenfalls um den Einsatz von Technologie in Form von Onlinetests.

Google for Jobs

Auch eine technologische Entwicklung, aber uns durch deren Tragweite einen eigenen Abschnitt wert, ist Google for Jobs. Schon seit geraumer Zeit wird in Studien die Bedeutung von Google bei der Stellensuche herausgestellt. Aber jetzt scheint es noch ernster zu werden. Google baut mit Google for Jobs einen eigenen Suchindex für Stellenangebote auf und ging mit diesem Angebot in den USA im Juni an den Start.

Auch wenn der Start wohl etwas holprig war, Google for Jobs gehört zukünftig ein großes Stück vom Kuchen. Es macht also Sinn, sich mit dem Thema und den Zusammenhängen zu beschäftigen: z.B. hier oder hier.

Und sonst so

Sehr unterhaltsam ist das Thema „Dreiste Jobabsagen“ . Und sehr interessant ist auch, dass Stepstone bald Unternehmensprofile mit Bewertungsfunktion in Deutschland anbieten wird.

Übrigens, auf Rekrutierungserfolg.de haben die tagaktuellen Blogbeiträge von mehr als 20 Blogs mit Recruiting-Themen eine eigene Rubrik: Stöbern Sie einfach mal darin.

Noch nicht genug Lesestoff? Dann stöbern Sie weiter im Pressespiegel, in der Blogroll sowie im RE Newsroom im Fachportal Rekrutierungserfolg.de. Pressespiegel und Blogroll werden übrigens täglich aktualisiert.

mehr als 20 Blogs auf Rekrutierungserfolg

nach oben

Termine rund ums Recruiting

Marktüberblick: Aktuelle Veranstaltungen im Juli & August 2017

Recruiting Veranstaltungen auf Rekrutierungserfolg.de

 

Die Sommerferienzeit zeigt sich auch im Eventkalender auf Rekrutierungserfolg.de. Aktuell sind gerade mal 3 Veranstaltungen für Juli und August erfasst. Für Juli hat Indeed noch ein Webinar zum Thema Zukunft der Arbeit und Digitalisierung gemeldet.

Ende August öffnet job40plus die Pforten zur Jobmesse für Elektrotechnik & Maschinenbau, IT & IT Consulting in Hannover. Die Jobmesse in Chemnitz eröffnet dann noch im August den Reigen weiterer Jobmessen, die sich im September anschließen. Ab September ist dann wieder deutlich mehr los bei den Recruiting-Veranstaltungen.

Einen schnellen Überblick zu aktuell 50 Veranstaltung bietet der Eventkalender auf Rekrutierungserfolg.de. Alle Veranstaltungen sind dort verlinkt und natürlich können Sie hier auch einen Blick auf zeitlich später gelegene Angebote werfen.

Veranstalter können uns jederzeit gerne ihre Termine melden – wir stellen sie kostenfrei in den Kalender ein.

Marktüberblick: Offene Seminare/Lehrgänge für Recruiting-Interessierte

Lehrgänge im Recruiting und Employer Branding

© contrastwerkstatt – Fotolia.com

Ob Sie über eine eigene Weiterbildung nachdenken, um Ihre Chance auf persönliche Entwicklung oder ein Gehaltsplus zu steigern oder nach entsprechenden offenen Veranstaltungen für Kollegen oder Personalentscheider Ausschau halten, ein Blick in den Seminarkalender auf Rekrutierungserfolg.de lohnt in jedem Fall.

Aktuell sind knapp 100 Seminare, Lehrgänge und Workshops unterschiedlicher Anbieter, Dauern und Preislagen rund ums Recruiting eingetragen. Da finden Sie sicher etwas Passendes für Ihren Bedarf. Klicken Sie hier einfach mal hinein und schauen Sie nach.

Übrigens: die Übersicht wird laufend aktualisiert. Anbieter können uns gerne ihre Seminartermine kostenfrei melden.

nach oben

Begrüßung neuer Recruiting-Dienstleister und Produktanbieter

Marktplatz Recruiting

Finden statt überall suchen. Das ist das Motto von Rekrutierungserfolg.de. Ob Sie als Arbeitgeber nun gezielt im Marktplatz/Anbieterverzeichnis suchen oder auf der Startseite stöbern: Im Fachportal Rekrutierungserfolg.de stoßen Sie auf interessante Recruiting Dienstleister und Produktanbieter. Vielleicht ist da ja auch die passende externe Unterstützung für Ihre operativen wie strategischen Recruiting Projekte dabei?

Neu auf Rekrutierungserfolg.de begrüßen wir:

  • Tempreo – Marktplatz für Zeitarbeit (Arbeitgeberbewertung, Vermittler Interims-Recruiter/ Personalberater, E-Recruiting-/ Bewerber-/ Talentmanagementsysteme) als Basic-Partner
  • HRM Research Institute GmbH (Jobbörse/ Karriereportal, Seminar-/ Weiterbildungsanbieter) als Basic-Partner
  • Alhambra International (Personalberater) als Basic-Partner
  • Firstbird (E-Recruiting-/ Bewerber-/ Talentmanagementsysteme) als Basic-Partner

Anbieter aufgepasst: Auf dem Marktplatz Recruiting können sich Dienstleister im und Produktanbieter für das Recruiting in unterschiedlichem Umfang vorstellen und erste Touchpoints zu potenziellen Kunden setzen. Schauen Sie gleich mal hinein und melden auch Sie sich an. Weitere Infos dazu auch hier.

nach oben

Neuigkeiten von Recruiting Business Partnern

Rekrutierungserfolg Business Partner Magazin

Die Recruiting Business Partner auf Rekrutierungserfolg.de berichteten in unserem Portal im Juni über diese Themen:

nach oben

Die nächste Ausgabe Update Recruiting

Das Update Recruiting 17.07 erscheint Anfang August. Unser Tipp: Abonnieren Sie hier das update Recruiting und Sie werden automatisch informiert.

Das Update Recruiting 17.06 ist Teil einer Blogreihe im Rekrutierungserfolg.de Blog. Die Reihe bietet ein monatliches Update aus der Recruiting-Welt – präsentiert von der Redaktion des Fachportals Rekrutierungserfolg.de.
1 Stern2 Sterne3 Sterne4 Sterne5 Sterne (2 Bewertungen, durchschnittlich 4,50 von 5)
Loading...
Karl-Heinrich Bruckschen
... unterstützt mit upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg Arbeitgeber bei der Professionalisierung ihres Recruitings durch Recruiting Checks und Beratung, Konzeption von Recruiting Instrumenten, operative Recruiting Services (RPO) oder den Ausbau von Recruiting Kompetenz durch Webinare, Seminare und Workshops. Sein besonderes Augenmerk liegt auf der Verbindung von IT und Recruiting.

Ihr Kommentar:

(wird nicht veröffentlicht)

(optional)

Kommentar:

  • Auf Twitter folgen
  • Xing-Profil besuchen
  • Auf Facebook besuchen
  • Googleplus-Profil besuchen