Update Recruiting 17.05 – die Recruiting Topics im Mai 2017

erstellt am: 08.06.2017 | von:

Update Recruiting 17.05 - Recruiting NewsDer Juni startete direkt hinein in ein entspanntes Pfingstwochenende. Aber jetzt heißt es nochmal so richtig Gas geben bis zum Beginn der Sommerferien-Zeit. Die beginnt ja bereits in gut 2 Wochen, wenn Niedersachsen und Bremen die Sommerferien einläuten.

Wir von Rekrutierungserfolg.de werden für Sie die Themen rund um’s Recruiting beobachten und alles Interessante wie gewohnt zum Monatsanfang bündeln. Damit können Sie mit Blick auf das Update Recruiting sicher sein, in Sachen Recruiting auf dem Laufenden zu bleiben – egal, ob Sie vor den Ferien viel zu tun haben und nicht dazu kamen, die News zu verfolgen, oder ob Sie in der Ferienzeit ganz und gar „offline“ gehen.

Die Themen im Update Recruiting 17.05

Aktuelle News und Themen aus Presse und Blogs

Pressespiegel Mai 2017 - update Recruiting 17.05

© bloomua – Fotolia.com

Presse- und Blogspiegel – interessante Themen im Mai-Rückblick

Wir haben für Sie wieder die Pressenews und Blogbeiträge im Mai durchgesehen. Folgende Beiträge und Nachrichten empfehlen wir Ihnen besonders.


Digitalisierung

Auch im Mai ist das Trendthema „Digitalisierung“ in aller Munde. Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) stellt fest, dass „Panikmache nicht angesagt ist„. Aber es gibt einiges zu tun für HR. Neue Aufgabenfelder für Mitarbeiter finden, deren Aufgaben durch die Digitaliserung wegfallen. Entwicklungsbedarfe feststellen sowie entsprechende Lernangebote ausarbeiten und anbieten. Weitere Untersuchungen zeigen, dass sich die Digitalisierung (bisher) zwar nicht auf die Zahl der Beschäftigten ausgewirkt hat, es aber eine zunehmende Dynamik bei Einstellungen und Abgängen gibt (http://www.iab.de/751/section.aspx/1296).

Unter speziellen Blickwinkeln wurde „Digitalsierung“ auch von Bloggern aufgegriffen:


Impulse zu Recruiting & Personalmarketing

Auch wegen der vielen Veranstaltungen zum Recruiting im Mai gab es in diversen Beiträgen viele Impulse für innovatives und moderneres Recruiting. So z.B. im Interview mit Prof. Jäger zur Fragestellung Mobile Recruiting in der Sackgasse?. Es wurde für integrierte Ansätze gegen den Fachkräftemangel geworben und auf untaugliche Persönlichkeitstests hingewiesen. Auch die Angebote zur Videobewerbung wurden hinterfragt. Und zur häufig vernachlässigten Zielgruppe gewerblicher Mitarbeiter wird in einem Gespräch auf das Robinson-Recruiting eingegangen.

Einige Spekulationen ranken sich um „Google for Jobs“, das in den Artikeln Google for Jobs: Eine neue Ära in der Jobsuche, Back again, was mit Google for Jobs und sonst so geschah aufgegriffen wurde.

Als Startschuss zur Blogparade über die Zukunft des Recruitings (#NextRecruiting17) präsentierte Henrik Zaborowski  Recruiting zwischen Genie und Wahnsinn!.

Und selbst bei der Vielzahl von Impulsen bleibt immer wieder die Umsetzung das Haupthindernis auf dem Weg zum modernen Recruiting. Deshalb an dieser Stelle noch der Link zu Umsetzungsblockaden bei der Recruiting Optimierung.

Recht und Unrecht im Recruiting

Bereits im Vormonat ging ein Aufschrei zur Bewertung von Videointerviews durch Landesdatenschutzbehörden durch die Recruiting-Szene. In Recruiting: Video-Interviews mit Bewerbern: „Rechtliche Entwicklung weiter verfolgen“ wird das Thema nochmals aus juristischer Sicht reflektiert. Aber das Videointerview ist ja nicht die einzige Grauzone, mit der sich Recruiter & Co. beschäftigen müssen. Auch der sog. Background-Check enthält verschiedene Fußangeln, die in Recruiting: Datenschutz: Dürfen Arbeitgeber über Bewerber im Internet recherchieren? erläutert werden.

In Diskriminierung von Bewerbern in Online-Formularen wird erfreulicherweise deutlich, dass das AGG nicht alle – auch sinnvollen – Datenanforderungen verbietet. Es ist ja auch schöner, wenn eine persönliche und korrekte Anrede ermöglicht wird, wenn im Online-Formular „Frau/Mann“ ausgewählt werden kann.

Azubi-Bewerber - fehlt's oder fehlt's nicht

Verfolgt man die Nachrichten zur Besetzung von Ausbildungsplätzen, bleibt man leider immer öfter ratlos zurück. Fehlen Lehrstellen oder fehlt es an Azubi Bewerbern oder fehlt etwa beides? Da gab es die Headline Zahlreiche Betriebe suchen noch Bewerber, während gleichzeitig deutlich gemacht wurde, dass doch gar keine Lehrstellen zu finden sind. Und das BIBB macht in einer Analyse der Jahre 2004 – 2016 deutlich, dass weniger als ein Drittel der Jugendlichen mit Migrationshintergrund einen Ausbildungsplatz findet.

Hinzu kommt, dass Unternehmen dann auch noch Bewerber mit überzogenen Anforderungsprofilen vergraulen. Diese Erkenntnis bietet ein erstes Statement zu den Azubi Recruiting Trends 2017

Übrigens auf Rekrutierungserfolg.de haben die tagaktuellen Blogbeiträge von mehr als 20 Blogs mit Recruiting-Themen eine eigene Rubrik: Stöbern Sie einfach mal darin.

Noch nicht genug Lesestoff? Dann stöbern Sie weiter im Pressespiegel, in der Blogroll sowie im RE Newsroom im Fachportal Rekrutierungserfolg.de. Pressespiegel und Blogroll werden übrigens täglich aktualisiert.

mehr als 20 Blogs auf Rekrutierungserfolg

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Termine rund ums Recruiting

Marktüberblick: Aktuelle Veranstaltungen im Juni 2017

Recruiting Veranstaltungen auf Rekrutierungserfolg.de

 

Recruiting Veranstaltungen Juni 2017

Im Juli wurden keine Veranstaltungen eingetragen

Hier geht es direkt zum Eventkalender auf Rekrutierungserfolg.de. Alle Veranstaltungen sind dort verlinkt und natürlich können Sie hier auch einen Blick auf zeitlich später gelegene Angebote werfen. Aktuell finden Sie knapp 60 Angebote im Eventkalender.

Veranstalter können uns jederzeit gerne ihre Termine melden – wir stellen sie kostenfrei in den Kalender ein.

Marktüberblick: Offene Seminare/Lehrgänge für Recruiting-Interessierte

Lehrgänge im Recruiting und Employer Branding

© contrastwerkstatt – Fotolia.com

Ob Sie über eine eigene Weiterbildung nachdenken, um Ihre Chance auf persönliche Entwicklung oder ein Gehaltsplus zu steigern oder nach entsprechenden offenen Veranstaltungen für Kollegen oder Personalentscheider Ausschau halten, ein Blick in den Seminarkalender auf Rekrutierungserfolg.de lohnt in jedem Fall.

Aktuell sind mehr als 120 Seminare, Lehrgänge und Workshops unterschiedlicher Anbieter, Dauern und Preislagen rund ums Recruiting eingetragen. Da finden Sie sicher etwas Passendes für Ihren Bedarf. Klicken Sie hier einfach mal hinein und schauen Sie nach.

Übrigens: die Übersicht wird laufend aktualisiert. Anbieter können uns gerne ihre Seminartermine kostenfrei melden.

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Begrüßung neuer Recruiting-Dienstleister und Produktanbieter

Marktplatz Recruiting

Finden statt überall suchen. Das ist das Motto von Rekrutierungserfolg.de. Ob Sie als Arbeitgeber nun gezielt im Marktplatz/Anbieterverzeichnis suchen oder auf der Startseite stöbern: Im Fachportal Rekrutierungserfolg.de stoßen Sie auf interessante Recruiting Dienstleister und Produktanbieter. Vielleicht ist da ja auch die passende externe Unterstützung für Ihre operativen wie strategischen Recruiting Projekte dabei?

Neu auf Rekrutierungserfolg.de begrüßen wir:

  • Ute Schütz menschen-management (Personalberater, Personalmarketing/ Employer Branding, Seminar-/ Weiterbildungsanbieter) als Basic-Partner
  • Perseo GmbH (Eignungsdiagnostik-/ AC-/ Testanbieter) als Basic-Partner

Anbieter aufgepasst: Auf dem Marktplatz Recruiting können sich Dienstleister im und Produktanbieter für das Recruiting in unterschiedlichem Umfang vorstellen und erste Touchpoints zu potenziellen Kunden setzen. Schauen Sie gleich mal hinein und melden auch Sie sich an. Weitere Infos dazu auch hier.

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Neuigkeiten von Recruiting Business Partnern

Rekrutierungserfolg Business Partner Magazin

Die Recruiting Business Partner auf Rekrutierungserfolg.de berichteten in unserem Portal im Mai über diese Themen:

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Die nächste Ausgabe Update Recruiting

Das Update Recruiting 17.06 erscheint Anfang Juli. Unser Tipp: Abonnieren Sie hier das update Recruiting und Sie werden automatisch informiert.

Das Update Recruiting 17.05 ist Teil einer Blogreihe im Rekrutierungserfolg.de Blog. Die Reihe bietet ein monatliches Update aus der Recruiting-Welt – präsentiert von der Redaktion des Fachportals Rekrutierungserfolg.de.
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Karl-Heinrich Bruckschen
... unterstützt mit upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg Arbeitgeber bei der Professionalisierung ihres Recruitings durch Recruiting Analysen und Beratung, Konzeption von Recruiting Instrumenten, operative Recruiting Services (RPO) oder den Ausbau von Recruiting Kompetenz durch Webinare, Seminare und Workshops. Sein besonderes Augenmerk liegt auf der Verbindung von IT und Recruiting.

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