Beiträge zu Allgemeines, Recruiting update:

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Update Recruiting 16.11 von Rekrutierungserfolg.de

Advent, Nikolaus, Weihnachtfeier und dann ist schon Weihnachten und Silvester. Kommt das bei Ihnen auch wieder ganz plötzlich? Wo man hinschaut, ist Hektik ausgebrochen: in den Geschäften, bei den Paketdiensten, im Familien- und Freundeskreis. Was kann man schenken, was kochen, was zieht man an, wer ist wann wo über und zwischen den Feiertagen? Fragen über Fragen. Und der Job will ja auch noch gemacht werden. Da wird die Zeit zum Informieren knapp. Und jetzt auch noch das Update Recruiting 16.11? Ja, genau – denn hier erhalten Sie auf einen Blick eine schnelle und gute Übersicht über relevante News, Themen und Termine rund ums Recruiting. Scrollen Sie in einer kurzen Pause einfach mal durch und klicken Sie auf das, was Sie gerade interessiert.

Viel Spaß beim Lesen und bei aller Hektik eine fröhliche Weihnachtszeit und kommen Sie schwungvoll ins neue Jahr!

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Gehälter im Recruiting - Ergebnisse der Gehaltsumfrage Recruiting | Talentmanagement

© upo

Gehälter im Recruiting scheinen irgendwie doch wichtig zu sein. So zeigen Analysen, dass sehr viele Besucher auf der Suche nach Gehaltsinformationen auf unser Fachportal Rekrutierungserfolg.de kommen. In der Diskussion um die “jungen” Bewerberkohorten (GenY, GenZ und was noch alles kommen wird) werden viele Kommentatoren ja nicht müde, die Bedeutung des Gehalts im Vergleich zu anderen Motiven eher nachrangig einzuordnen. Klar, Arbeitsumfeld, Betriebsklima, Wertschätzung etc. sind auch wichtig. Aber eben nicht alles.  (mehr …)

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Update Recruiting 16.10 von Rekrutierungserfolg.de

Der Oktober ist rum und das Update Recruiting 16.10 kommt. Nach einem an Schulferien reichen Oktober sind wir im November angelangt. Laut Schulferien.org steht jetzt der längste Zeitraum des Jahres an, in dem bundesweit keine Schulferien sind. Nur der Buß- und Bettag sorgt in wenigen Bundesländern für eine kleine Unterbrechung. In den nächsten 6 Wochen bis zu den Weihnachtsferien heißt es also noch mal so richtig Gas geben und 2016 gut abschließen. Das zeigt leider auch das rekordverdächtige Verkehrsaufkommen in der Rush Hour der letzten Tage.

Damit Sie auch im Schlussspurt nichts Relevantes rund um’s Recruiting verpassen, finden Sie im Update Recruiting 16.10 unseren Rückblick auf den Oktober.  (mehr …)

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Recruiting Workshops

© upo – Bausteine für Rekrutierungserfolg

Als Teilnehmer eines unserer Recruiting Workshops hätten Sie es bereits gewusst. Leser von Recruiting Blogs sind ja recht nah am aktuellen Geschehen in Sachen Personalbeschaffung. Dass eine wichtige Informationsquelle von Bewerbern die Karriereseite eines Unternehmens ist, hätte bei Ihnen also eher zu einem Gähnen als zu einem Aha-Erlebnis geführt. Aber nicht alle Personalverantwortlichen kennen Recruiting Blogs und viele kümmern sich auch nur eingeschränkt um andere einschlägige Quellen wie Fachmessen und Zeitschriften.

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Zielgruppenorientierung für mehr Erfolg in ACs

© Butch – Fotolia.com

Zukunft Personal 2016 (neudeutsch #ZP16) – die Personalerwelt trifft sich in Köln. Und es ist immer wieder schön, auf bekannte und neue Gesichter zu treffen. Gerade gestern traf ich den Ausbildungsbeauftragten eines mittelständischen Unternehmens wieder, dem ich bereits im letzten Jahr auf der Messe begegnet war. Wir sprachen damals unter anderem über ein Assessment Center, das vom Unternehmen zur Auswahl von Auszubildenden eingesetzt wurde. Irgendwie hatten seine Kollegin und er den Eindruck, dass man im Rahmen des bisherigen ACs die Kandidaten nicht so kennenlernt, wie sie wirklich sind. Daher konnten sie sich auch kein wirklich gutes Bild von deren Fähigkeiten machen und die Rückmeldung an die Bewerber fiel folglich teilweise schwer. (mehr …)

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Arbeitsmarktbarometer Recruiting III-2016

Die Zahl freier Stellen für Recruiter & Co. ist in den letzten drei Monaten letztlich doch gestiegen, wie unser Arbeitsmarktbarometer Recruiting III-2016 zeigt. Die Chancen für Recruiter sind gerade besonders gut. Bereits seit Ende 2013 beobachtetet die Redaktion des Fachportals Rekrutierungserfolg.de die Entwicklungen auf dem Recruiting-Arbeitsmarkt. Dazu nutzen wir Auswertungen unserer Jobbörse Recruiting-Jobs.de (powered by Kimeta). (mehr …)

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Bewerberansprache offline

© upo

So richtig emotional ist diese Bewerberansprache, schoss mir durch den Kopf. Ja, ich war gerade sehr motiviert, die gefühlt Karrenrad große Pizza Salami vom Teller zu putzen. Und Ja, ich hatte gerade richtig Spaß mit tollen Menschen, mit denen ich Essen gegangen war. Sollte ich mich also bewerben? GLEICH JETZT? Aber wo und wie und auf welche Stelle eigentlich? Na ja, dachte ich, erstmal die Pizza und dann später nochmal darüber nachdenken. Aber die Idee zur Bewerberansprache ist doch nicht schlecht, oder? (mehr …)

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Update Recruiting 16.09 von Rekrutierungserfolg.de

Haben Sie es auch bemerkt. Spekulatius, Marzipanbarren, Printen und ähnliche Verlockungen rufen bereits wieder. Der Lebensmittelhandel hat den Run auf Weihnachten ausgerufen. Das ist so lange ich denken kann so im September. Und jedes Jahr fragt man sich auf’s neue, was das soll. Weihnachten ist doch noch so lang hin. Aber der Jahresendspurt ist bereits ausgerufen. Alle wollen das Jahr positiv abschließen und konzentrieren sich noch mal voll auf die Kernaufgaben. Wir gehen mit dem Update Recruiting für September in die 9. Runde und haben für Sie wieder Presse, Blogs und Social Media Kanäle im Auge behalten. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Kernaufgaben. Alles Relevante rund um’s Recruiting finden Sie im Update Recruiting 16.09. (mehr …)

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ACs für Fachkräfte

© pressmaster – Fotolia.com

“Ist das nicht ein bisschen zuviel des Guten, für die Auswahl von telefonischen Kundenberatern ACs durchzuführen?” fragte mich ein Unternehmensvertreter eines Service-Centers. Auf den ersten Blick vielleicht. Aber die Erfahrung zeigt: mit klassischen Vorstellungsgesprächen kann man zwar – vorausgesetzt man kennt sich mit professionellen Interviewtechniken aus – einiges über das Verhalten in erfolgskritischen Arbeitssituationen herausfinden. Aber es bleibt immer bei Beschreibungen von Kandidaten, wie sie in bestimmten Situationen gehandelt haben oder handeln würden. Versetzt man aber Kandidaten im Rahmen von Assessment-Centern in genau solche Situationen, ist konkret zu beobachten, wie sie handeln. (mehr …)

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Newcomer-Befragung zur Recruitingoptimierung

Quelle: © Picture-Factory – Fotolia.com

“Ach wissen Sie, der neue Job ist wirklich klasse. Fast hätte ich aber meine Bewerbung zurückgezogen. Das Bewerbungsgespräch war schlichtweg eine Farce …” Da zuckte ich bei einem Interview im Rahmen einer Newcomer-Befragung dann doch mal zusammen. Das war eine deutliche, aber auch wichtige Rückmeldung an den Geschäftsführer des Unternehmens. Schließlich hat dieser das besagte Bewerbungsgespräch selbst geführt. Ähnliche Aussagen weiterer Bewerber zeigten: hier ist Optimierungspotenzial. Und die Optimierung des Recruitings steht bei vielen Unternehmen auf der Agenda. Häufig sind Personaler zusammen (mehr …)

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