Recruiting Aktuell

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ACs sind nicht nur was für Top- oder Nachwuchskräfte

Mittwoch, 28.09.2016, von: Ruth Böck

“Ist das nicht ein bisschen zuviel des Guten, für die Auswahl von telefonischen Kundenberatern ACs durchzuführen?” fragte mich ein Unternehmensvertreter eines Service-Centers. Auf den ersten Blick vielleicht. Aber die Erfahrung zeigt: mit klassischen Vorstellungsgesprächen kann man zwar –...weiter

RE Redaktion: Newsroom

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Themenspecial: Recruiting Azubis


Newcomer-Befragung: Wertvolle Quelle zur...

Donnerstag, 22.09.2016, Ruth Böck

“Ach wissen Sie, der neue Job ist wirklich klasse. Fast hätte ich aber meine Bewerbung...weiter

BIBB startet neues Portal "www.überaus.de"

Donnerstag, 22.09.2016, RE Redaktion

Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) führt mit der neuen Fachstelle überaus...weiter

Absolventa Umfrage: Urlaubsgeld steht vor der Rente

Montag, 19.09.2016

Das Urlaubsgeld ist out. Für fast zwei Drittel (65 Prozent) aller Berufsstarter ist es...weiter

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29.09.16 Presselounge

Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage, September 2016

IAB News RSS | Die deutsche Realwirtschaft ist im ersten Halbjahr 2016 deutlich gewachsen. Für das dritte Quartal zeigt sich ein durchwachseneres Bild. Die ifo-Erwartungen sind im September stark gestiegen, so dass... >>

29.09.16 Presselounge

Zuwanderungsmonitor September 2016

IAB News RSS | Die Zahl der neu ankommenden Flüchtlinge bleibt auf dem Niveau der Vormonate und ist somit deutlich geringer als noch am Anfang des Jahres. Im August 2016 wurden 18.100 Personen erfasst – im... >>

28.09.16 Presselounge

Tricksen erlaubt

diepresse.de RSS | Immer mehr Unternehmen lassen Bewerbungen von Computerprogrammen vorsortieren. So schleusen Sie Ihre Bewerbung am digitalen Personaler vorbei. >>

28.09.16 Business Partner Magazin

Marcus Reif wird neuer Chief People Officer bei Kienbaum

Kienbaum Communications GmbH & Co. KG | Die Personal- und Managementberatung Kienbaum hat einen neuen Personalchef: Marcus K. Reif (42) wechselt als Chief People Officer zu Kienbaum und verantwortet ab 1. Oktober national und international... >>

28.09.16 Presselounge

Retention Management: Smileys an der Stechuhr

Crosswater | Warum Personaler Kündigungen verhindern sollten von Jan Guldner Wenn ein Mitarbeiter unzufrieden ist, soll er doch einfach gehen, finden viele Personaler. Weit gefehlt. Wie teuer es wirklich ist,... >>

27.09.16 Business Partner Magazin

Innovative Konzepte für das Recruiting (ehemaliger) Zeitsoldaten

Dienstzeitende.de | Die Spezial-Jobbörse Dienstzeitende.de stellt auf der diesjährigen Zukunft Personal innovative Konzepte im Bereich des Recruitings von aktuellen und ehemaligen Zeitsoldatinnen und Zeitsoldaten... >>

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Update Recruiting - die Recruiting Topics des Monats

 

 

 

ACs sind nicht nur was für Top- oder Nachwuchskräfte

Ruth Böck - Mittwoch, 28.09.2016

“Ist das nicht ein bisschen zuviel des Guten, für die Auswahl von telefonischen Kundenberatern ACs durchzuführen?” fragte mich ein Unternehmensvertreter eines...weiter

Newcomer-Befragung: Wertvolle Quelle zur Recruiting-Optimierung

Ruth Böck - Donnerstag, 22.09.2016

“Ach wissen Sie, der neue Job ist wirklich klasse. Fast hätte ich aber meine Bewerbung zurückgezogen. Das Bewerbungsgespräch war schlichtweg eine Farce …” Da zuckte ich...weiter

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Marcus Reif wird neuer Chief People Officer bei Kienbaum

Mittwoch, 28.09.2016, von: Kienbaum Communications GmbH & Co. KG

Die Personal- und Managementberatung Kienbaum hat einen neuen Personalchef: Marcus K. Reif (42) wechselt als Chief People Officer zu Kienbaum und...weiter

Innovative Konzepte für das Recruiting (ehemaliger)...

Dienstag, 27.09.2016, von: Dienstzeitende.de

Die Spezial-Jobbörse Dienstzeitende.de stellt auf der diesjährigen Zukunft Personal innovative Konzepte im Bereich des Recruitings von aktuellen und...weiter

BDI-/Kienbaum-Studie: Künftig mehr Frauen in...

Montag, 26.09.2016, von: Kienbaum Communications GmbH & Co. KG

Es tut sich etwas in den Führungsetagen deutscher Unternehmen: Sie werden weiblicher und vielfältiger zusammengesetzt sein. Das zeigt  eine gemeinsame...weiter

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(Manpower Group - 2016) Manpower ließ 1.025 Personen nach ihren Jobwechselabsichten und Motiven befragen. Hier die Ergebnisse.
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(Demmer, C. in: Personalwirtschaft, 09/2016, S. 16-22) Was Recruiter alles tun, um (künftige) Hochschulabsolventen zu gewinnen, wie sie...weiter

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(Obermaier, L. in: Personalwirtschaft - Sonderheft , 08/2016, S. 28-29) Hier wird am Beispiel der Stadt Solingen gezeigt, wie öffentliche Arbeitgeber...weiter

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(Frintrup, A./ Spengler, M. in: Personalmagazin, 08/2016, S. 16-18) Vielen Migranten fehlen oft Ausbildungsnachweise und Zeugnisse, um ihre...weiter

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(Kanning, U. P./ Cordes, J. in: Personalmagazin , 10/2016, S. 54-57) Eine Studie untersuchte die Akzeptanz von zeitversetzten Videointerviews im...weiter

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